Die besten Jobs für digitales Marketing
Die besten Jobs für digitales Marketing

Die 15 besten Online-Jobs im digitalen Marketing [+ Leitfaden zur Einstellung]

In dieser schwierigen Wirtschaftslage sind Sie nicht der Einzige, der nach einem hochbezahlten Job sucht. Glücklicherweise können wir Ihnen dabei helfen, die besten Online-Jobs im digitalen Marketing zu finden, die Sie von zu Hause aus bearbeiten können . Sie müssen nicht jeden Tag ins Büro gehen oder gar umziehen, sondern können bequem von zu Hause aus arbeiten.

Denn digitale Technologien wie Zoom und Google Apps machen unser Leben nach und nach einfacher. Solange Sie über grundlegende Computerkenntnisse verfügen und bereit sind, Kurse für digitales Marketing zu belegen, können Sie einen dieser Jobs im Bereich digitales Marketing .

Ich habe die 15 besten Jobs für digitales Marketing im Jahr 2022 aufgelistet. Für einige von ihnen benötigen Sie spezifische Fähigkeiten und Erfahrung, während für andere nur einige grundlegende Tutorials ausreichen, um Ihren ersten Schritt zu machen.

1. Digitaler Marketingmanager

Es ist kein Geheimnis, dass die Anfragen für digitales Marketing in den letzten Jahren, insbesondere während der Pandemie, einfach explodiert sind. Die meisten Unternehmen möchten online präsent sein und ihre Ausgaben für digitale Werbung optimieren, um einen besseren ROI zu erzielen.

Als Digital Marketing Manager müssen Sie alle digitalen Marketingaktivitäten des Unternehmens planen, organisieren und überwachen.

Sie müssen über relativ gute Kenntnisse aller Marketingkanäle verfügen, über eine ausgeprägte analytische Fähigkeit verfügen, genau zu erkennen, was funktioniert und was nicht, und dennoch über Trends auf dem Laufenden sein.

Das digitale Marketing-Ökosystem verändert sich rasant. Was vor zwei oder drei Jahren für ein Unternehmen funktioniert hat, funktioniert heute möglicherweise nicht mehr.

Positiv zu vermerken ist, dass das Gehalt nicht schlecht ist, da die Nachfrage nach diesen Jobs in letzter Zeit sprunghaft angestiegen ist und wir keine Anzeichen dafür sehen, dass sich das in absehbarer Zeit abschwächen wird.

Aufgaben des Digital-Marketing-Managers

  • Planen und überwachen Sie digitale Marketingkampagnen (SEO/SEM, E-Mail, soziale Medien)
  • Messen und berichten Sie über die Leistung aller digitalen Marketingkampagnen und bewerten Sie sie anhand der Ziele (ROI und KPIs).
  • Identifizieren Sie Trends und Erkenntnisse und optimieren Sie Ausgaben und Leistung basierend auf den Erkenntnissen.
  • Brainstormen Sie neue und kreative Wachstumsstrategien
  • Experimente und Konvertierungstests planen, durchführen und messen
  • Nutzen Sie eine starke analytische Fähigkeit, um das End-to-End-Kundenerlebnis zu bewerten
  • Arbeiten Sie mit Agenturen und anderen Anbieterpartnern zusammen
  • Bewerten Sie neue Technologien.

Anforderungen für Digital Marketing Manager

  • BS/MS-Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich
  • Nachgewiesene 3+ Jahre Berufserfahrung
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Werbekampagnen
  • Sehr kreativ mit Erfahrung in der Identifizierung von Zielgruppen und der Entwicklung digitaler Kampagnen
  • Erfahrung in der Optimierung von Landingpages und User Funnels
  • Erfahrung mit A/B- und multivariaten Experimenten
  • Solide Kenntnisse von Website-Analysetools (z. B. Google Analytics)
  • Starke analytische Fähigkeiten und datengesteuertes Denken
  • Auf dem neuesten Stand mit den neuesten Trends und Best Practices im Online-Marketing und -Messung

Gehalt als Manager für digitales Marketing

  • Die Gehälter für Personen mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 70.000 und 90.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Manager für digitales Marketing können zwischen 90.000 und 120.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als Digital Marketing Manager?

Als Digital Marketing Manager sollten Sie über fundierte Marketingerfahrung und eine Leidenschaft für digitale Technologien verfügen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um die Konsistenz über alle digitalen Marketingkanäle hinweg sicherzustellen. Sie sollten auch zukunftsweisende Ideen zum Aufbau und zur Aufrechterhaltung einer starken Online-Präsenz für das Unternehmen, für das Sie arbeiten, einbringen.

2. SEO-Spezialist

Menschen, die Online-Unternehmen betreiben, möchten in den Suchergebnissen von Google, Bing oder DuckDuckGo einen höheren Rang erreichen.

Das ist jedoch nicht einfach, insbesondere in stark umkämpften Nischen wie Medizin, Immobilien, Anwaltskanzleien und E-Commerce. Daher benötigen Menschen einen SEO-Spezialisten, der ihre Websites optimiert, um ein besseres Ranking zu erzielen.

SEO-Jobs für digitales Marketing

Aufgaben eines SEO-Spezialisten

  • Entwickeln Sie SEO-Strategien, die das SE-Ranking verbessern
  • Arbeiten Sie mit dem Webentwicklungsteam zusammen, um die SEO-Best Practices umzusetzen
  • Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um SEO bei der Inhaltserstellung und dem Content-Marketing voranzutreiben
  • Führen Sie eine fortlaufende Keyword-Recherche, -Erkennung und -Optimierung für SEO-Keywords durch
  • Erstellen und führen Sie eine Linkbuilding-Strategie aus
  • Ändern Sie die Website-Architektur, den Inhalt und die Verlinkung, um die SEO-Positionen für Ziel-Keywords zu verbessern.
  • Überwachen Sie tägliche Leistungskennzahlen mit SEO-Tools wie Google Analytics

Anforderungen an einen SEO-Spezialisten

  • Zwei bis drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von SEO-Kampagnen
  • Verständnis von Suchmaschinenalgorithmen und Ranking-Methoden
  • Erfahrung mit SEO-Branchenprogrammen wie Google Analytics
  • Kenntnisse in Keyword-Recherche und Data-Mining-Tools
  • Kann Wettbewerbsanalysen anderer Unternehmen der Branche durchführen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (E-Mail, Telefon usw.)
  • Vertrautheit mit WordPress oder anderen CMS
  • Erfahrung mit anderen Aspekten des Marketings, wie zum Beispiel Kundenwachstum

Gehalt als SEO-Spezialist

  • Die Einstiegsgehälter für SEO-Spezialisten liegen zwischen 40.000 und 55.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 55.000 und 70.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten SEO-Spezialisten können zwischen 70.000 und 90.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als SEO-Spezialist?

Ein höheres Ranking in den Suchergebnissen bedeutet für ein Unternehmen viel. Deshalb sehen wir weltweit einen enormen Bedarf an SEO-Spezialisten. Wenn Sie jedoch nur über grundlegende Kenntnisse über die Funktionsweise von Suchmaschinen verfügen, können Sie jederzeit einen Job als SEO-Junior oder virtueller SEO-Assistent annehmen.

Sie erledigen nur die grundlegenden Aufgaben und haben die Möglichkeit, von einem SEO-Spezialisten zu lernen. Schauen Sie sich unsere kostenlosen vollständigen SEO-Kurse an, um zu lernen, wie man SEO betreibt . Dann beginnen Sie mit der Bewerbung.

Weitere Lektüren, die Ihnen helfen, einen Job als SEO-Spezialist zu finden:

3. Affiliate-Marketing-Manager

Wir befinden uns derzeit im goldenen Zeitalter des Affiliate-Marketings. Alle Arten von Unternehmen, sowohl kleine als auch mittlere und große, sind in den letzten Jahren mit Affiliate-Marketing gewachsen. Aus diesem Grund greifen immer mehr Unternehmen auf Affiliate-Marketing zurück und suchen nach Spezialisten für die Verwaltung ihrer Affiliate-Marketing-Programme.

Wenn mich also jemand fragt, was der beste Job im Bereich digitales Marketing ist, werde ich ohne zu zögern den Job als Affiliate-Manager vorschlagen. Das liegt daran, dass Sie eine ziemlich einfache Lernkurve haben, sich im Laufe der Jahre nicht viel ändert, die Bezahlung hervorragend ist und Ihr Job in den nächsten 15 Jahren nicht verschwinden wird.

Sie haben also die einmalige Gelegenheit, sich als Affiliate-Business-Manager zu etablieren. Der Job in der Affiliate-Promotion und -Verwaltung ist eine erstklassige Fähigkeit des 21. Jahrhunderts, die Sie erlernen können.

Sie sollten niemals die Chance verleugnen, sich in einer milliardenschweren Industrie zu engagieren, oder?

Affiliate-Marketing-Jobtrends

Ich hoffe, dass Sie sich das Bild hier genau ansehen. Das obige Bild zeigt die Zahlen nur in den USA. Wenn man die weltweiten Statistiken betrachtet, wird man staunen.

Aufgaben des Affiliate-Managers

  • Überwachen Sie Verkäufe, berichten Sie über Fortschritte und Leistung und legen Sie Ziele und Aktionspläne fest.
  • Analysieren Sie die Statistiken Ihrer Partner, um Chancen zu erkennen und Kampagnen zu optimieren.
  • Verwalten Sie Affiliate-Vereinbarungen, Provisionsstrukturen und Engagement-Anforderungen.
  • Finden Sie hochwertige Partner und Partner, die Ihre Geschäftsergebnisse steigern
  • Führen Sie Onboarding und Aktivierung für neue Partner durch.
  • Stellen Sie die Einhaltung der Markenrichtlinien, der Affiliate-Vereinbarung, sicher.
  • Repräsentieren Sie das Unternehmen bei Affiliate-Marketing-Events

Anforderungen an den Affiliate-Manager

  • Vorzugsweise ein Bachelor-Abschluss in Marketing
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Outreach-Kampagnenstrategien
  • Fundierte Kenntnisse der Affiliate-Marketing-Branche
  • Einwandfreie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Gut organisiert mit hervorragenden Zeitmanagementfähigkeiten
  • Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
  • Networking-Fähigkeit

Gehalt als Affiliate-Manager

  • Die Einstiegsgehälter für Affiliate-Manager liegen zwischen 30.000 und 40.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als vier Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 40.000 und 55.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Affiliate-Manager können zwischen 55.000 und 65.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als Affiliate-Manager?

Sie benötigen keine akademische Zertifizierung, um eine Karriere im Affiliate-Marketing zu starten. Bitte verwechseln Sie Affiliate-Manager auch nicht mit Affiliate-Vermarktern. Während Affiliate-Vermarkter Verkäufe über Affiliate-Vermarkter tätigen, sind die Manager diejenigen, die Affiliate-Vermarkter genehmigen, engagieren und ihnen helfen. Hier sind einige Tutorials, die wir im Laufe der Zeit geschrieben haben, um Affiliate-Managern zu helfen:

4. Influencer-Marketing-Spezialist

Influencer Marketing Specialist ist ein Marketingprofi, dessen Fokus auf einflussreichen Menschen liegt, die potenzielle Käufer beeinflussen können. Der Influencer-Marketing-Spezialist führt Influencer-Marketing-Projekte über eine Vielzahl von Kanälen durch.

Aufgaben eines Influencer-Marketing-Spezialisten

  • Entwickeln und führen Sie Influencer-Marketingstrategien und kreative Kampagnen durch
  • Identifizieren und bauen Sie Beziehungen zu prominenten Influencern und Vordenkern auf
  • Nehmen Sie an relevanten Veranstaltungen für Networking- und Geschäftszwecke teil
  • Entwickeln Sie Content-Ideen und schreiben und kuratieren Sie Inhalte
  • Recherchieren Sie relevante Branchenexperten, Wettbewerber, Zielgruppen und Benutzer
  • Überlegen Sie sich neue, kreative Ansätze für Influencer-Kampagnen
  • Bleiben Sie über neue Trends, Technologien und Influencer auf dem Laufenden
  • Koordinieren Sie die Umsetzung von Marketingstrategien über verschiedene Kanäle hinweg

Anforderungen an Influencer-Marketing-Spezialisten

  • Bachelor-Abschluss in Marketing
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Outreach-Kampagnenstrategien
  • Fundierte Kenntnisse der Social-Media-Marketing-Branche
  • Einwandfreie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Gut organisiert mit hervorragenden Zeitmanagementfähigkeiten
  • Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
  • Networking-Fähigkeit

Gehalt als Influencer-Marketing-Spezialist

  • Die Einstiegsgehälter für Influencer-Marketing-Spezialisten liegen zwischen 30.000 und 40.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 40.000 und 55.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Influencer-Marketing-Spezialisten können zwischen 55.000 und 65.000 US-Dollar verdienen.

5. PPC-Spezialist

Zunächst einmal sollten Sie wissen, dass die bekannteste PPC-Plattform Google Ads ist. Aber es gibt nicht die einzige Möglichkeit, denn Sie können auch Anzeigen auf Microsoft Ads, Amazon, Facebook, Youtube, Twitter usw. schalten.

Viele Unternehmen nutzen PPC-Anzeigen, um auf einfache Weise neue Zielgruppen zu erreichen, ohne auf das Ranking von Seiten warten zu müssen, etwa bei der Suchmaschinenoptimierung, bei der Rekrutierung von Partnern oder beim Verfassen langer Inhalte. Mit PPC-Anzeigen können Sie innerhalb weniger Minuten die ersten Besucher auf Ihrer Website haben.

Es gibt fast 4 Millionen Werbetreibende, die Google-Anzeigen nutzen, um ihr Geschäft auszubauen. Es besteht also eine große Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Menschen verdienen Geld und bauen ihre Karriere auf, indem sie auf dieser speziellen Plattform arbeiten. Ich muss auch erwähnen, dass es immer noch eine Qualifikationslücke gibt, die geschlossen werden muss.

Aufgaben eines PPC-Spezialisten

  • Erstellen und Planen verschiedener PPC-Kampagnen über verschiedene digitale Kanäle
  • Überwachen und optimieren Sie bestehende PPC-Kampagnen
  • Trends analysieren und datengesteuerte Entscheidungen treffen
  • Verfassen ansprechender Werbetexte
  • Kontoverwaltung von Kunden
  • Erstellen detaillierter Analysen und Berichte zu Kampagnen
  • Präsentieren von Daten und Berichten für ein breites Publikum.

Anforderungen an PPC-Spezialisten

  • Vorzugsweise ein Bachelor-Abschluss in Marketing
  • Erfahrung mit Google Analytics, Google Ads und Facebook Business
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel
  • Große Liebe zum Detail
  • Ausgezeichnete Schreibkenntnisse und Fähigkeiten zur Inhaltserstellung
  • Analytische Fähigkeiten
  • Recherche- und Problemlösungsfähigkeiten

Gehalt als PPC-Spezialist

  • Die Einstiegsgehälter für PPC-Spezialisten liegen zwischen 35.000 und 45.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 45.000 und 65.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten PPC-Spezialisten können zwischen 65.000 und 75.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als PPC-Spezialist?

Die Verwaltung von PPC-Anzeigen ist keine leichte Aufgabe. Wenn Sie jedoch die Google-Zertifizierung und mit Anzeigen experimentieren, werden Sie bald gute Ergebnisse erzielen. Nehmen Sie sich Zeit und erlernen Sie die notwendigen Fähigkeiten, um wie ein Profi aufzutreten.

6. Social-Media-Manager

Wie viele Stunden verbringen Sie auf Social-Media-Seiten? Sie sind jedoch nicht der Einzige, der dies tut. Wenn Sie sich die Statistiken ansehen, werden Sie erstaunt sein, dass etwa eine Milliarde Menschen täglich soziale Medien nutzen.

Die meisten Benutzer nutzen soziale Netzwerke, um mit ihren Freunden zu sprechen und Bilder, Nachrichten und Videos zu teilen. Insgesamt tun sie es, um sich zu unterhalten. Allerdings verfügen alle diese Netzwerke über eine große Nutzerbasis. Facebook hat mehr als 1,93 Milliarden aktive Nutzer.

Außerdem werden Sie ohne Social-Media-Präsenz kaum ein nennenswertes Unternehmen finden. Deshalb steigt die Nachfrage nach Social-Media-Managern kontinuierlich.

Warum engagieren Sie sich nicht in diesem Job, um Ihre Karriere aufzubauen? Der Job als Social-Media-Manager ist wahrscheinlich das Richtige für Sie, wenn Sie leidenschaftlich genug sind. Das Unternehmen hat die sozialen Medien mit Vorsicht im Blick. Darüber hinaus stehen zahlreiche Social-Media-Seiten zur Verfügung , von denen jede ihre Vor- und Nachteile für Unternehmen hat: Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, Pinterest, TikTok, QQ usw.

Aufgaben des Social-Media-Managers

  • Einsatz von Social-Media-Marketing-Tools zur Schaffung und Aufrechterhaltung der Unternehmenspräsenz
  • Zusammenarbeit mit Marketingexperten zur Entwicklung von Social-Media-Marketingkampagnen
  • Interaktion mit Kunden über die Social-Media-Konten des Unternehmens
  • Analyse der Social-Media-Strategie des Unternehmens und Abgabe von Empfehlungen
  • Erforschung von Social-Media-Trends und Information des Managements
  • Festlegung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) für Social-Media-Kampagnen

Anforderungen für den Social-Media-Manager

  • Vorzugsweise ein Bachelor-Abschluss in Marketing
  • Erfahrung im Social-Media-Marketing.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Social-Media-Strategien.
  • Fähigkeit, für jede Social-Media-Plattform die richtige Stimme zu entwickeln.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Social-Media-Communitys aufzubauen.
  • Erfahrung als Brand Manager im Bereich Social Media.
  • Möglichkeit, den Erfolg von Kampagnen zu messen.

Gehalt als Social-Media-Manager

  • Die Einstiegsgehälter für Social-Media-Manager liegen zwischen 35.000 und 45.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 45.000 und 55.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Social-Media-Manager können zwischen 55.000 und 65.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als Social-Media-Manager?

Ihre Aufgabe wird es sein, die Social-Media-Präsenz des Unternehmens zu überwachen, relevante Inhalte zu veröffentlichen, auf Kommentare und Anfragen zu antworten usw. Trends ändern sich so schnell; Auch für einen Social-Media-Manager ist es wichtig, mit diesen Veränderungen klarzukommen.

Weitere Lektüren, die Ihnen helfen, einen Job als Social Media Manager zu bekommen:

7. Social Media Ads Manager

Der vorherige Job, über den ich gesprochen habe, war der des Social-Media-Managers, und ich habe Ihnen gesagt, dass die meisten Aufgaben, die Sie erledigen müssen, mit organischem Wachstum zu tun haben. Das organische Wachstum ging jedoch jedes Jahr zurück, da der Wettbewerb hart war und soziale Netzwerke Unternehmen dazu bringen wollten, Geld auszugeben, um neue Zielgruppen zu erreichen.

Heutzutage sind Social-Media-Werbedienste zu einem integralen Bestandteil der Social-Media-Strategie für Unternehmen aller Branchen geworden. Jede soziale Werbeplattform hat ihre eigene Art, Menschen zu erreichen, und jede hat Vorteile. Daher können Unternehmen in nahezu jeder Branche von sozialer Werbung profitieren, um ihre spezifische Zielgruppe anzusprechen, zu informieren und zu konvertieren.

Aufgaben des Social Media Ads Managers

  • Einsatz von Social-Media-Marketing-Tools zur Schaffung und Aufrechterhaltung der Unternehmenspräsenz
  • Zusammenarbeit mit Marketingexperten zur Entwicklung von Social-Media-Marketingkampagnen
  • Interaktion mit Kunden über die Social-Media-Konten des Unternehmens
  • Analyse der Social-Media-Strategie des Unternehmens und Abgabe von Empfehlungen
  • Erforschung von Social-Media-Trends und Information des Managements
  • Festlegung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) für Social-Media-Kampagnen

Anforderungen für Social Media Ads Manager

  • Vorzugsweise ein Bachelor-Abschluss in Marketing
  • Erfahrung mit Google Analytics und Facebook Business
  • Möglichkeit, den Erfolg von Kampagnen zu messen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und Google Data Studio
  • Große Liebe zum Detail
  • Ausgezeichnete Schreibkenntnisse und Fähigkeiten zur Inhaltserstellung
  • Analytische Fähigkeiten
  • Recherche- und Problemlösungsfähigkeiten

Gehalt als Social-Media-Manager

  • Die Einstiegsgehälter für Social Media Ads Manager liegen zwischen 35.000 und 45.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 45.000 und 55.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Social Media Ads Manager können zwischen 55.000 und 65.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als Social Media Ads Manager?

Es ist von entscheidender Bedeutung, die Verwaltung von Social-Media-Anzeigen zu beherrschen. Ich sage das, weil Sie die Hitze der Konkurrenz schnell spüren werden, wenn Sie Ihre ersten Anzeigen schalten. Aus diesem Grund konzentrieren sich Menschen auf der ganzen Welt stark darauf, Fähigkeiten im Bereich Social-Media-Marketing zu erlernen.

8. E-Mail-Marketing-Spezialist

Wie oft pro Tag überprüfen Sie Ihr E-Mail-Konto? Die Chance ist groß, dass Sie dort eine ganze Reihe von E-Mails finden, die auf Ihre Aufmerksamkeit warten. Bei den meisten E-Mails in Ihrem Postfach handelt es sich um Werbe-E-Mails von verschiedenen Einzelhandelsgeschäften, bei denen Sie sich angemeldet haben.

Sie fragen sich vielleicht, ob E-Mail-Marketing noch effektiv ist. Wenn es richtig gemacht wird, ist es immer noch so. Deshalb sind kompetente E-Mail-Marketer für jedes Unternehmen ein großer Gewinn. Dabei spielt es keine Rolle, wie groß das Unternehmen ist.

Aufgaben eines E-Mail-Marketing-Spezialisten

  • Erstellen und Überwachen einer Vielzahl von E-Mail-Marketingkampagnen
  • Durchführung von Marktforschungen, um das Verbraucherverhalten besser zu verstehen.
  • Sicherstellen, dass Design und Layouts von E-Mails optimiert werden.
  • Korrekturlesen wichtiger Nachrichten in und aus E-Mail-Vorlagen.
  • Versenden von Grafikanfragen an Designer.
  • E-Mail-Listen zusammenstellen.
  • Unterstützung zusätzlicher digitaler Marketingbemühungen.
  • Festlegung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) für E-Mail-Kampagnen.

Anforderungen für E-Mail-Marketing-Spezialisten

  • Abschluss in Marketingmanagement, Werbung, Kommunikation oder ähnlichem.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines E-Mail-Marketingprogramms.
  • Detaillierte Kenntnisse der E-Mail-Vorschriften, Best Practices und Compliance.
  • Erleben Sie den Aufbau einer E-Mail-Marketingkampagne von Grund auf.
  • Kenntnisse in Google Analytics, HTML/CSS, A/B-Tests und anderen CMS.
  • Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten und außergewöhnliche Liebe zum Detail.

Gehalt als E-Mail-Marketing-Spezialist

  • Die Einstiegsgehälter für Social Media Ads Manager liegen zwischen 35.000 und 45.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 45.000 und 55.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Social Media Ads Manager können zwischen 55.000 und 65.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als E-Mail-Marketing-Spezialist?

Der Job ist nicht so schwer, wie Sie vielleicht denken. Dank der unverzichtbaren Tools und Software, die E-Mail-Marketing sehr einfach und zeitaufwändig machen. Wenn Sie mit Ihren Kommunikationsfähigkeiten zufrieden sind, beginnen Sie jetzt. Ein solides Portfolio zu erstellen und Ihre Arbeit zu zeigen, wird für Sie überwältigend sein. Außerdem sollten Sie die besten E-Mail-Marketing-Plattformen vorstellen.

Weitere Lektüren, die Ihnen dabei helfen, einen Job als E-Mail-Marketing-Spezialist zu finden:

9. Content-Autor

Unternehmen benötigen qualitativ hochwertige Inhalte für ihre Websites, Blogs, Social-Media-Beiträge, Videoskripte, Leitfäden oder E-Books usw. Ich habe meine Online-Karriere als Content-Autor begonnen und habe seitdem immer Arbeitsanfragen von meinen Kunden erhalten.

Wenn Sie gerne online recherchieren und schreiben, können Sie sich als Langzeit- oder Teilzeit-Content-Autor engagieren. Sie werden immer viele Jobs im Zusammenhang mit dem Schreiben von Inhalten finden, sowohl bei freiberuflichen Tätigkeiten als auch bei Unternehmen, die Vollzeit einstellen möchten.

Jobs zum Schreiben von Inhalten

Pflichten des Content-Autors

  • Recherchieren Sie branchenbezogene Themen (Kombination von Online-Quellen, Interviews und Studien)
  • Verfassen Sie klare Marketingtexte, um für unsere Produkte/Dienstleistungen zu werben
  • Bereiten Sie gut strukturierte Entwürfe mit WordPress oder einem anderen CMS vor
  • Lesen Sie Blog-Beiträge vor der Veröffentlichung Korrektur und bearbeiten Sie sie
  • Koordinieren Sie die Illustration von Artikeln mit Marketing- und Designteams
  • Führen Sie eine einfache Keyword-Recherche durch und nutzen Sie SEO-Richtlinien, um den Web-Traffic zu steigern
  • Bewerben Sie Inhalte in sozialen Medien
  • Identifizieren Sie Kundenbedürfnisse und Lücken in unseren Inhalten und empfehlen Sie neue Themen

Anforderungen an Content-Autoren

  • Abschluss in Marketing, Englisch, Journalismus oder einem verwandten Bereich
  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Content Writer, Texter oder in einer ähnlichen Funktion
  • Portfolio veröffentlichter Artikel
  • Erfahrung in der Recherche unter Verwendung mehrerer Quellen
  • Ausgezeichnete Schreib- und Redaktionsfähigkeiten in Englisch oder einer anderen gewünschten Sprache
  • Praktische Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z. B. WordPress)
  • Fähigkeit, Fristen einzuhalten

Gehalt als Content-Autor

  • Die Einstiegsgehälter für Content-Autoren liegen zwischen 30.000 und 40.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 40.000 und 50.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Content-Autoren können zwischen 50.000 und 55.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als Content-Autor?

Ich habe mit vielen Content-Autoren gesprochen, die seit Jahren in diesem Bereich arbeiten, und sie verdienen viel. Hier sind verschiedene Arten von Jobs zum Verfassen von Inhalten, die Sie annehmen können: Verfassen von Blogbeiträgen, Verfassen von Texten, Verfassen von Social-Media-Beiträgen, Verfassen von E-Mails, Ghostwriting, Technisches Schreiben, Verfassen von SEO-Inhalten.

Hier finden Sie ein hervorragendes kurzes und umsetzbares Tutorial zum Einstieg in das Schreiben von Inhalten .

Weitere Lektüren, die Ihnen helfen, einen Job als Content-Autor zu finden:

10. Grafikdesigner

Ich habe Ihnen gesagt, dass Inhalte ein wesentlicher Bestandteil des digitalen Marketings sind. Großartige Inhalte sollten jedoch von einer hervorragenden visuellen Darstellung begleitet werden. Als Grafikdesigner, der im digitalen Marketing tätig ist, sollten Sie in der Lage sein, hervorragende Banner, Social-Media-Cover, Infografiken, Designs und Bilder für Landingpages usw. zu erstellen.

Aufgaben des Grafikdesigners

  • Studieren Sie Design-Briefings und ermitteln Sie die Anforderungen
  • Planen Sie Projekte und definieren Sie Budgetbeschränkungen
  • Konzipieren Sie visuelle Elemente basierend auf den Anforderungen
  • Entwickeln Sie Illustrationen, Logos und andere Designs mithilfe von Software oder von Hand
  • Arbeiten Sie mit Textern und Kreativdirektoren zusammen, um das endgültige Design zu erstellen
  • Testen Sie Grafiken in verschiedenen Medien
  • Ändern Sie Designs nach Feedback
  • Stellen Sie sicher, dass die endgültigen Grafiken und Layouts optisch ansprechend und markenkonform sind

Anforderungen an den Grafikdesigner

  • Nachgewiesene Erfahrung im Grafikdesign
  • Ein starkes Portfolio an Illustrationen oder anderen Grafiken
  • Vertrautheit mit Designsoftware und -technologien (wie InDesign, Illustrator, Dreamweaver, Photoshop)
  • Ein Gespür für Ästhetik und Details
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, methodisch zu arbeiten und Termine einzuhalten
  • Ein Abschluss in Design, Bildender Kunst oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil

Gehalt als Grafikdesigner

  • Die Einstiegsgehälter für Grafikdesigner liegen zwischen 35.000 und 45.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 45.000 und 65.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Grafikdesigner können zwischen 65.000 und 80.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als Grafikdesigner?

Ich habe mit vielen Content-Autoren gesprochen, die seit Jahren in diesem Bereich arbeiten, und sie verdienen viel. Hier sind verschiedene Arten von Jobs zum Verfassen von Inhalten, die Sie annehmen können: Verfassen von Blogbeiträgen, Verfassen von Texten, Verfassen von Social-Media-Beiträgen, Verfassen von E-Mails, Ghostwriting, Technisches Schreiben, Verfassen von SEO-Inhalten.

Hier finden Sie ein hervorragendes kurzes und umsetzbares Tutorial zum Einstieg in das Schreiben von Inhalten .

11. Webentwickler

Weltweit gibt es fast 200 Milliarden Websites. Menschen erstellen atemberaubende Websites, und im Laufe des Tages steigt die Nachfrage nach Websites. Die Welt braucht mehr Website-Entwickler, die neue Websites erstellen oder bestehende aktualisieren. Der Job eines Webentwicklers steht jetzt an erster Stelle.

Möglicherweise beginnen viele Online-Neulinge ihre Online-Karriere als Webentwickler. Dies liegt daran, dass Jobbörsen auf der ganzen Welt Stellenanzeigen veröffentlichen, in denen nach qualifizierten Website-Entwicklern gesucht wird. So erhalten Sie eine klarere Vorstellung von den Jobportalseiten.

Jobs für Website-Entwicklung

Pflichten des Webentwicklers

  • Schreiben Sie gut gestalteten, testbaren und effizienten Code gemäß den besten Softwareentwicklungspraktiken.
  • Erstellen Sie Website-Layout/Landingpages mithilfe von Standard-HTML/CSS-Praktiken
  • Integrieren Sie Daten aus verschiedenen Back-End-Diensten und Datenbanken
  • Sammeln und verfeinern Sie Spezifikationen und Anforderungen basierend auf den technischen Anforderungen
  • Du bist für die Pflege, Erweiterung und Skalierung unserer Website verantwortlich
  • Bleiben Sie über neue Technologien/Branchentrends auf dem Laufenden
  • Arbeiten Sie mit Webdesignern zusammen, um die visuelle Designabsicht zu erfüllen

Webentwickleranforderungen.

  • Nachgewiesene Berufserfahrung in der Webprogrammierung
  • Erstklassige Programmierkenntnisse und fundierte Kenntnisse in modernem HTML/CSS, PHP und JavaScript
  • Ein solides Verständnis der Funktionsweise von Webanwendungen, einschließlich Sicherheit, Sitzungsverwaltung und bewährter Entwicklungspraktiken
  • Ausreichende Kenntnisse über relationale Datenbanksysteme, objektorientierte Programmierung und Webanwendungsentwicklung
  • Grundkenntnisse des Suchmaschinenoptimierungsprozesses
  • Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten und erfolgreich zu sein, schnell zu lernen und verschiedene Webtechnologien und -techniken zu beherrschen.
  • Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich

Gehalt als Webentwickler

  • Die Einstiegsgehälter für Webentwickler liegen zwischen 45.000 und 60.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 60.000 und 85.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Webentwickler können zwischen 85.000 und 100.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als Webentwickler?

Wenn Sie neu in der Webentwicklung sind, empfehle ich Ihnen, mit WordPress zu beginnen. Wenn Sie möchten, können Sie dann zur fortgeschrittenen Programmierung übergehen oder bei WP bleiben. Im Internet finden Sie zahlreiche Tutorials zum Entwerfen von Websites. Sehen Sie sich unsere Liste der besten WordPress-Entwicklungsunternehmen und unsere Liste der besten WordPress-Wartungsunternehmen . Die meisten von ihnen benötigen ständig WordPress-Entwickler.

12. Video-Vermarkter

Die Leute schauen sich lieber Videos an. Wir sehen oft, dass etwas viral geht, und meistens handelt es sich dabei um ein Video. Um Unternehmen online zu bewerben, müssen Menschen Videomarketing ernst nehmen. Als Videovermarkter besteht Ihre Aufgabe darin, Videoinhalte von der Inhaltsplanung bis zur endgültigen Ausgabe zu erstellen.

Pflichten des Videovermarkters

  • Produktion und/oder Regie von Videoinhalten für YouTube und andere Videoplattformen.
  • Erstellen eines Videomarketing-Projektplans, der mit den Content-Marketingzielen der Organisation übereinstimmt.
  • Leitung der Produktion von Videoinhalten.
  • Koordination mit Content-Marketing zur Verbreitung von Videos, die andere Content-Bemühungen unterstützen.
  • Nutzen Sie Interviews, Erfahrungsberichte, Demos und andere Erzählstile, um die Bedürfnisse der Zielgruppe zu erfüllen.
  • Strategische Prüfung verfügbarer Plattformen und Apps, um sicherzustellen, dass Videoinhalte weit verbreitet werden.
  • Optimierung von Videos für Suchmaschinen mithilfe von mit Schlüsselwörtern angereicherten Beschreibungen und Tags.

Anforderungen für Video-Vermarkter

  • Nachgewiesene Fähigkeit, überzeugende visuelle Geschichten zu erstellen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Videoerstellung und -bearbeitung.
  • Möglichkeit, den Traffic von Suchmaschinen auf Videoinhalte zu lenken und Videos für die YouTube-Suche zu optimieren.
  • Fähigkeit, Trends zu erkennen und Strategien mithilfe analytischer und quantitativer Problemlösungen anzupassen.
  • Kenntnisse im Social-Media-Marketing (Youtube, Facebook, TikTok) sind von Vorteil.
  • Kenntnisse im Bereich Grafikdesign sind von Vorteil.
  • SEO-Kenntnisse sind eine gute Sache

Gehalt als Video-Vermarkter

  • Die Einstiegsgehälter für Videovermarkter liegen zwischen 33.000 und 40.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 40.000 und 60.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Videovermarkter können zwischen 60.000 und 80.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als Video-Vermarkter?

Whiteboard-Animationsvideos für Ihr Videomarketing erstellen,

Es besteht immer eine hohe Nachfrage nach Videovermarktern, da Unternehmen dieses Segment sehr ernst nehmen. Sie haben also bessere Chancen, Ihre Karriere in diesem Bereich voranzutreiben. Beginnen Sie daher damit, Ihr Wissen im Bereich Videomarketing , um Ihre Karriere zu starten.

13. PR- und Linkbuilder

Backlinks sind immer noch ein wichtiger Faktor für das Ranking von Websites bei Google und anderen Suchmaschinen. Wenn Sie also über eine Website mit einer guten Anzahl an Backlinks zu anderen Websites verfügen, ist die Chance, dass diese Website besser rankt als ihre Konkurrenten, höher. Wenn Sie ein Neuling sind, können Sie Ihre Karriere als Backlink-Builder beginnen.

Pflichten des Linkbuilders

  • Recherche potenzieller Websites und Personen für die Öffentlichkeitsarbeit
  • Durchführung eines Content-Audits zur Identifikation verlinkbarer Potenziale
  • Durchführung von Keyword-Recherchen und Identifizierung der besten Keywords für SEO-optimierte Content-Projekte
  • Überwachung und Förderung von Blogbeiträgen und anderen Inhalten zur Verwendung für Backlink-Zwecke
  • Kontinuierliche Überwachung und Sicherstellung des gesunden Backlink-Profils der Website des Kunden
  • Verwendung von Online-Tools zum Einreichen von Brancheneinträgen
  • Durchführung von Wettbewerbsforschung zur Analyse und Überwachung ihrer Backlink- und Werbelink-Strategien
  • Verfolgung der Outreach-Bemühungen über soziale Medien, Foren, E-Mail und andere genutzte Kommunikationskanäle.

Link Builder-Anforderungen.

  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Outreach-Kampagnenstrategien
  • Einwandfreie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Gut organisiert mit hervorragenden Zeitmanagementfähigkeiten
  • Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen
  • Networking-Fähigkeit
  • SEO-Kenntnisse sind eine gute Sache

Linkbuilder-Gehalt

  • Die Einstiegsgehälter für Linkbuilder liegen zwischen 25.000 und 30.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 30.000 und 40.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Linkbuilder können zwischen 40.000 und 50.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Linkbuilder-Job?

Ich kenne viele Leute, die Vollzeit als Backlink-Builder für verschiedene Websites arbeiten. Es gibt viele Methoden zum Aufbau hochwertiger Backlinks. Sie können diese auch verwenden, um die Domänenautorität Ihrer Website festzustellen.

Hier sind einige der besten Backlink-Methoden , die Sie verwenden können:  Gastbeiträge, Forumsbeiträge, soziale Netzwerke, soziale Lesezeichen, Blog-Kommentare, Web 2.0.

Wenn Sie anfangen, empfehle ich dringend, Gastbeiträge und Blogeinsätze auszuprobieren. Es gibt viele Plattformen wie Adsy, um Möglichkeiten für Gastbeiträge zu finden . Sie können sie ausprobieren. Sobald Sie jedoch wissen, wie Sie die genannten Aufgaben richtig ausführen, erhalten Sie einen Job mit einem guten Gehalt.

Weitere Lektüren, die Ihnen helfen, einen Job als Linkbuilding-Spezialist zu finden:

14. Mediaplaner und Käufer

Mediaplaner arbeiten normalerweise in Werbeagenturen und erstellen Werbekampagnen für verschiedene Kunden. Der Medienplaner arbeitet mit Kunden zusammen, um ihnen bei der Entscheidung zu helfen, wie sich eine bestimmte Medienkampagne entwickeln soll.

Es gibt verschiedene Arten dieser Kampagnen. Dabei kann es sich um Bannerwerbung, gesponserte Artikel, Rezensionen, Advertorials, Newsletter oder Einzelanzeigen handeln. Apropos Solo-Anzeigen: Es gibt viele Vorteile, die man mit Hilfe des Solo-Anzeigen-Marketings erzielen kann.

Die größte Chance bei Solo-Anzeigen besteht darin, eine bestimmte Zielgruppe anzusprechen, und die Kapitalrendite, die Sie erzielen, ist viel höher. Sie können sich Udimi , eine der besten Solo-Anzeigenplattformen, um eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, wie es funktioniert.

Udimi für Solo-Anzeigenverkäufer

Solo-Anzeigen können bei richtiger Bedienung sehr effektiv sein. Darüber hinaus können Sie auch auf einige Solo-Anzeigen-Marktplätze zugreifen, um Ihre Arbeit erheblich zu vereinfachen.

Pflichten des Mediaplaners und Einkäufers

  • Entwerfen Sie digitale Medienkampagnen entsprechend den Geschäftszielen des Kunden.
  • Daten analysieren, kreativ denken und innovative Marketingstrategien entwerfen
  • Stellen Sie wöchentliche Berichte und Updates zu Kundenmedien bereit.
  • Überwachen Sie die Medienleistung, um sicherzustellen, dass das Team festgelegte Benchmarks und Ziele erreicht.
  • Überwachen Sie Anrufe und Leads von Medienkampagnen, um die Durchführbarkeit sicherzustellen.
  • Erfahren Sie mehr über die neuesten Trends in der digitalen Marketingbranche und geben Sie Einblicke.
  • Überprüfen Sie Analysen und erstellen Sie kundenorientierte Berichte zu wichtigen Kennzahlen.
  • Experimentieren Sie mit neuen Tools und Plattformen und informieren Sie die Agentur über wichtige Erkenntnisse.

Mediaplaner und Käuferanforderungen.

  • Ein Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Journalismus oder Werbung wird bevorzugt.
  • Eine Leidenschaft für alles Digitale mit Erfahrung auf digitalen Marketingplattformen
  • Kenntnisse in Google Analytics und digitalem Tracking
  • Kenntnisse über Attributionsmodelle
  • Fähigkeit, historische, aktuelle und zukünftige Trends im Bereich digitaler Inhalte und sozialer Medien zu verstehen
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten

Gehalt für Mediaplaner und Einkäufer

  • Die Einstiegsgehälter für Medienplaner liegen zwischen 40.000 und 50.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 50.000 und 65.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Medienplaner können zwischen 65.000 und 80.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als Mediaplaner und Einkäufer?

Um Ihren ersten Job als Mediaplaner zu bekommen oder auf der Karriereleiter aufzusteigen, ist es gut, mit den besten Mediaplanern (und Einkäufern) zusammenzuarbeiten, die derzeit bei Werbeagenturen weltweit beschäftigt sind. Schauen Sie sich Ressourcen zur Stellensuche wie Indeed.com , Linkedin und Glassdoor.com um nach verfügbaren Stellen zu suchen. Sie können mit einem PR- oder Linkbuilder-Job beginnen, bis Sie Ihr erstes Jahr bzw. Ihre ersten Jahre oder Erfahrungen gesammelt haben, und dann Ihre Karriere schrittweise vorantreiben.

Weitere Lektüren, die Ihnen helfen, einen Job als Mediaplaner und Einkäufer zu finden:

15. Datenanalysten

Datenanalysten arbeiten mit Daten, um ihren Unternehmen dabei zu helfen, auf der Grundlage ihrer Marketingdaten bessere Geschäfte zu machen. Mithilfe von Computerprogrammierung, Mathematik und Statistik schlussfolgern Datenanalysten aus Daten, um die Werbeleistung zu beschreiben, vorherzusagen und zu verbessern.

Spielen Sie gerne mit Daten? Wenn ja, können Sie sich einen Job als Datenanalyst sichern. Wenn Sie sich umschauen, sind Daten überall. Ein Unternehmen muss über eine sehr aussagekräftige Datenstruktur verfügen, der es folgen kann. Um das Beste aus den Daten herauszuholen, bedarf es außerdem einer perfekten Verwaltung.

Datenanalyse-Jobs

Geschäftsleute möchten ihr Geschäft organisieren, und das ist bei Datenfehlern nicht möglich. Von der Ansprache ihrer Zielgruppe bis zur Umsetzung von Verkäufen benötigen sie dringend die Dienste von Datenanalysten. Wenn Sie also ein Neuling sind oder über einen entsprechenden Bildungshintergrund verfügen und ausreichend Interesse an Daten haben, können Sie Ihre Reise beginnen.

Aufgaben eines Datenanalysten

  • Analyse von Marketingdaten mithilfe statistischer Techniken und Bereitstellung von Berichten
  • Entwicklung und Implementierung von Datenbanken und Datenerfassungssystemen
  • Erfassen Sie Daten aus primären und sekundären Quellen und pflegen Sie Datensysteme
  • Identifizieren, Analysieren und Interpretieren von Trends oder Mustern in komplexen Datensätzen
  • Arbeiten Sie mit dem Management zusammen, um Geschäfts- und Informationsanforderungen zu priorisieren
  • Auffinden und Definieren neuer Möglichkeiten zur Prozessverbesserung

Anforderungen an Datenanalysten

  • Bachelor-Abschluss in Informatik.
  • Berufserfahrung als Datenanalyst oder in einem verwandten Bereich.
  • Fähigkeit, vorhandene Tools und Datenbanken zu analysieren und Empfehlungen für Softwarelösungen abzugeben.
  • Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in nicht-technische, verständliche Begriffe zu übersetzen.
  • Umfangreiche Erfahrung mit Methoden und Prozessen zur Verwaltung großer Datenbanken.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und relationalen Datenbanken.
  • Hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Gehalt als Datenanalyst

  • Die Einstiegsgehälter für Datenanalysten liegen zwischen 70.000 und 80.000 US-Dollar.
  • Die Gehälter für Personen mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 80.000 und 100.000 US-Dollar.
  • Die erfahrensten Datenanalysten können zwischen 100.000 und 120.000 US-Dollar verdienen.

Wie bekomme ich einen Job als Datenanalyst?

Um Datenanalyst zu werden, sollte Ihr erster Schritt darin bestehen, die Grundlagen der Datenanalyse und Tools wie Microsoft Excel zu erlernen. Programmiersprachen SQL, Python und Tableau, Matplotlib oder ggplot2, um wunderschöne, schöne Visualisierungen zu erstellen, die Daten zum Leben erwecken. Datenanalysekurse können eine großartige Möglichkeit sein, diese grundlegenden Datenkompetenzen zu erlernen. Sie verschaffen Ihnen einen festen Stand auf all diesen Plattformen und können praktische Erfahrungen mit der Datenverwaltung sammeln.

Vor- und Nachteile von Jobs im digitalen Marketing

Das Marketing hat eine neue Ebene erreicht und es ist schwierig, ein erfolgreiches Unternehmen zu identifizieren, das keine Online-Präsenz hat. Digitales Marketing ist weit verbreitet.

Daher brauchen Unternehmen viele qualifizierte Leute, die als digitale Vermarkter arbeiten können. Schauen wir uns die Vor- und Nachteile eines Jobs im digitalen Marketing an.

Profis für digitale Marketingjobs

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Karriereentwicklung.
  • Entdecken Sie neue Trends und Entwicklungen.
  • Sie können die erforderlichen Fähigkeiten online erlernen
  • Leistungsprämien

Jobs für digitales Marketing CONs

  • Man muss ständig lernen, relevant zu bleiben.
  • Die meisten Jobs finden am Schreibtisch statt.
  • Ein ziemlich wettbewerbsintensiver Arbeitsmarkt.
  • Englisch ist unbedingt erforderlich, um Tutorials zu studieren, an Konferenzen teilzunehmen usw.

Nachdem Sie nun die Vor- und Nachteile von Jobs im digitalen Marketing kennen, wollen wir sehen, wo Sie einen solchen Job bekommen können.

5 Orte, an denen Sie Jobs im digitalen Marketing finden können

Vor allem sollten Sie wissen, dass es im digitalen Marketing von entscheidender Bedeutung ist, Ihre Fähigkeiten zur Schau zu stellen. Sie haben die Möglichkeit, aber wenn Sie sich in Ihrem Netzwerk nicht sicher sind, werden Sie nicht weit kommen.

Seien Sie nicht frustriert, wenn Sie nicht über alle erforderlichen Fähigkeiten verfügen, da Sie diese ganz einfach online erwerben können. Andernfalls sind die Unternehmen sogar bereit, Ihnen die Teilnahme an den erforderlichen Kursen für den gewählten Job im Bereich digitales Marketing .

Zeigen Sie Ihre Talente auf Social-Networking-Websites und nehmen Sie sich Zeit, um zu studieren, wie alles funktioniert. Unternehmen wollen qualifiziertes Personal, deshalb müssen Sie auf die nächste Ebene aufsteigen. Beginnen Sie also sofort mit Ihrem Portfolio.

1 LinkedIn-Jobs

Linkedin ist ein Social-Media-Netzwerk für Berufstätige, daher ist es selbstverständlich, dass es einen ziemlich aktiven JOBS-Bereich gibt. Sie können nach Ihren Fähigkeiten, der Art der Jobs, die Sie suchen, der Region, in der Sie ansässig sind usw. suchen. Darüber hinaus können Sie Ihren Lebenslauf hinzufügen und sich ganz einfach auf Stellen bewerben.

Suchen Sie auf LinkedIn nach Jobs
Suchen Sie auf LinkedIn nach Jobs

Darüber hinaus können Sie Jobbenachrichtigungen für gewünschte Jobs einrichten. Abschließend möchte ich Ihnen sagen, dass Sie über ein einzigartiges LinkedIn-Profil verfügen sollten, das Ihre Qualifikationen und Erfahrungsberichte von anderen Spezialisten zeigt, damit Sie einen guten Eindruck hinterlassen können qualifizieren Sie sich für die nächsten Schritte des Vorstellungsgesprächs.

2. Upwork

Auch wenn Upwork hauptsächlich als Plattform für Freiberufler bekannt ist, kann man dort auch langfristige Jobs ergattern. Außerdem ist es sehr einsteigerfreundlich, sodass Sie dort mit kleinen Projekten beginnen können, um Ihre Erfahrung und Ihr Portfolio auszubauen.

Suchen Sie auf Upwork nach einem Job im Bereich digitales Marketing
Suchen Sie auf Upwork nach einem Job im Bereich digitales Marketing

Für Einsteiger ist die Bezahlung nicht gerade toll, aber sobald man ein paar gute Bewertungen hat, erhält man Einladungen zu Projekten und besser bezahlten Projekten und sogar zu langfristigen Jobs.

3. Glastür

Glassdoor begann als Website für Unternehmensbewertungen, verfügt aber seit Jahren über einen recht gut besuchten Stellenbereich. Die Chancen, dort einen gut bezahlten Job zu finden, sind groß. Ein nettes Feature ist, dass Sie direkt vor der Bewerbung Informationen über das Unternehmen, das Gehalt und die Bewertungen der Mitarbeiter erhalten, um zu wissen, was Sie erwartet.

Suchen Sie auf Glassdoor nach Jobs im Bereich digitales Marketing
Suchen Sie auf Glassdoor nach Jobs im Bereich digitales Marketing

4. Bearbeitbar

Ein weiteres Portal mit vielen Stellenangeboten für digitales Marketing ist Workable. Sie können ganz einfach anhand von Schlüsselwörtern und Standort nach Jobs suchen und sogar nur Remote-Jobs auswählen. Wie Sie im Bild unten sehen können, gibt es für SEO-Spezialisten weltweit über 733 offene Stellen, auf die Sie sich bewerben können.

Suchen Sie auf Workable nach Jobs für digitales Marketing
Suchen Sie auf Workable nach Jobs für digitales Marketing

Ein nettes Feature der Plattform ist, dass Sie Ihren Lebenslauf hochladen und sich ganz einfach auf die gewünschten Stellen bewerben können.

5. Indeed.com

Indeed ist eine der beliebtesten Top-Jobbörsen. Es entfernt Tausende von Stellenangeboten von den Karriereseiten der Unternehmen. Top-Jobbörsen, Kleinanzeigen. Einige Arbeitgeber veröffentlichen dort auch direkt offene Stellen. Dies ist jedoch auch ein Nachteil, da die meisten der aufgeführten Jobs ziemlich alt sind, vor allem, wenn Sie in einer Gegend ansässig sind, die nicht sehr beliebt ist.

Suchen Sie auf Indeed nach Jobs im Bereich digitales Marketing
Suchen Sie auf Indeed nach Jobs im Bereich digitales Marketing

Geben Sie einfach eine Berufsbezeichnung und einen Standort ein. Laden Sie einen Lebenslauf hoch und registrieren Sie sich für die Ein-Klick-Bewerbung. Erhalten Sie E-Mail-Benachrichtigungen, wenn neue Jobs erscheinen, die Ihren gespeicherten Jobsuchen entsprechen. Kein Wunder, dass es sich um eine führende Jobbörse handelt.

Wenn diese fünf Empfehlungen nicht ausreichen, finden Sie hier einen Leitfaden mit über 30 Orten, an denen Sie nach einem Job suchen können: 30+ beste Jobsuchmaschinen und -foren für die Jobsuche

Stimmen Sie für Ihren Lieblingsjob im digitalen Marketing

Kurz bevor ich schließe, möchte ich Sie bitten, abzustimmen. Was ist Ihrer Meinung nach der beste Job im digitalen Marketing? Es kann der Job sein, den Sie gerade haben, oder sogar Ihr Traumjob.

Zum Abschluss

Die Marketingkanäle, Fähigkeiten und digitalen Tools entwickeln sich weiter. Die Marketingbranche wächst und ist nicht statisch, aber wenn Sie die oben genannten 9 Marketingberufe kennen, werden Sie einen Platz in der heutigen Jobszene finden.

Sie müssen eine auswählen, die Ihren Fähigkeiten und Ihren Interessen entspricht. Der Weg, der vor Ihnen liegt, liegt bei Ihnen.

Setzen Sie sich keinem unnötigen Stress aus. Die besten Jobs im digitalen Marketing, die ich zuvor beschrieben habe, haben das Potenzial, Ihr Leben zu verändern. An diesem Punkt ist es wichtig, dass Sie sich auf Ihr Ziel konzentrieren.

Alles Gute für Ihre zukünftigen Unternehmungen. Ein großes Lob!

Über Daniel S.

Daniel ist der Gründer der Competico SEO & CI und Miteigentümer hier bei Monetize.info . Seit 2005 hilft er Online-Geschäftsinhabern, eine Online-Präsenz aufzubauen und das digitale Rennen zu gewinnen.

Hinterlasse eine Antwort.

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit *

Englisch