Monetize.info Chúng tôi giúp bạn kiếm tiền tốt hơn từ tài sản kỹ thuật số của bạn! 💰👍
Sẽ có lúc tại mọi trang web đang phát triển, khối lượng công việc trở nên quá tải. Khi bạn thức khuya, làm việc vào cuối tuần và nhận ra rằng mình đã không có một kỳ nghỉ thích hợp trong nhiều tháng (năm?). Đây thường là lúc chủ sở hữu trang web bắt đầu suy nghĩ về giải pháp.
Ngày nay, bạn có thể tìm thấy những người đăng việc trực tuyến cho bất kỳ công việc nào bạn cần hoàn thành. Nhiều trang web gia công phần mềm cung cấp dịch vụ cho phép bạn liệt kê công việc hoặc kết nối với các chuyên gia trong ngành của bạn.
Vì bạn đã biết mình đang tìm kiếm dịch vụ gì nên bước tiếp theo là tìm nền tảng tuyển dụng để cung cấp cho bạn những người giỏi nhất .
Mục lục
1. Tại sao bạn nên thuê ngoài?
Ngày nay, công nghệ nằm trong tầm tay và chúng ta có thể thuê các chuyên gia từ mọi nơi trên thế giới.
Gia công phần mềm là một cách tuyệt vời để giúp doanh nghiệp của bạn phát triển qua các giai đoạn tăng trưởng khác nhau.
Một số công ty lớn nhất trên thế giới thuê ngoài một số công việc họ làm.
Để duy trì tốc độ tăng trưởng và năng suất ổn định, bạn nên tìm sự cân bằng hài lòng giữa nhân viên nội bộ và nguồn lực bên ngoài.
Những lý do chính mà hầu hết các chủ doanh nghiệp thuê ngoài là:
1.1 Giải phóng thời gian
Nếu bạn hiện là người duy nhất làm việc trong doanh nghiệp của mình thì mọi trách nhiệm đều thuộc về bạn. Điều này có nghĩa là bạn đang làm mọi công việc nhàm chán và lặp đi lặp lại, cũng như những nhiệm vụ chính cần thiết để đưa doanh nghiệp của bạn phát triển.
1.2 Tập trung
Khi bạn không bị phân tâm khi xử lý các cập nhật cơ bản của quản trị viên hoặc phương tiện truyền thông xã hội, bạn có thể thoải mái tập trung vào những việc bạn giỏi và những việc mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp của bạn.
Nếu bạn là chuyên gia trong việc tạo hoặc tìm nguồn cung ứng các sản phẩm kỹ thuật số mới cho doanh nghiệp của mình thì hãy tập trung vào đó. Gia công phần mềm cho phép bạn duy trì khu vực thiên tài của mình bằng cách loại bỏ những phiền nhiễu và sử dụng điểm mạnh của bạn để mở rộng quy mô kinh doanh.
1.3 Thiếu kiến thức
Hãy đối mặt với nó. Mặc dù bạn có nhiều tài năng với tư cách là một doanh nhân nhưng bạn không thể giỏi mọi thứ. Nếu bạn cần các dịch vụ chuyên biệt như thiết kế đồ họa và bạn không thể làm được điều này đến mức mình mong muốn thì việc thuê ngoài công việc đó là một giải pháp lý tưởng.
1.4 Hiệu quả về thời gian và chi phí
Tôi nhận thấy rằng việc thuê ngoài nhiều công việc khác nhau có một số lợi ích.
Đầu tiên, thời gian của bạn có giá trị gì? Nếu bạn kiếm được 75 đô la mỗi giờ từ một trong những hoạt động cốt lõi của mình thì việc trả cho ai đó 25 đô la một giờ để thực hiện một công việc tốn nhiều thời gian và lặp đi lặp lại khỏi bàn làm việc của bạn là điều hợp lý. Ngoài ra, một số công việc sẽ được thực hiện tốt hơn hoặc nhanh hơn việc bạn có thể tự mình làm.
Cuối cùng, gia công phần mềm cung cấp cho bạn một phương tiện để bắt đầu các dự án mới một cách nhanh chóng khi bạn không có sẵn nguồn lực nội bộ. Điều này có nghĩa là bạn có thể hoạt động như một doanh nghiệp lớn ngay cả khi mới bắt đầu. Việc tiếp cận mọi người hoặc nhóm để giúp bạn mở rộng quy mô nhanh hơn và dẫn trước đối thủ cạnh tranh là một lợi ích đáng kể.
2. Bạn nên thuê ngoài những nhiệm vụ nào?
Hầu hết mọi thứ trong hoạt động kinh doanh trực tuyến của bạn đều có khả năng được thuê ngoài . Có một số lĩnh vực kinh doanh nhất định mà tôi khuyên bạn nên luôn theo sát.
Đây là những năng lực cốt lõi của bạn, những thứ chỉ có ở bạn và doanh nghiệp của bạn.
Bạn có một quy trình cụ thể mang tính đổi mới hoặc kiến thức kỹ thuật cụ thể giúp bạn khác biệt với đối thủ cạnh tranh không?
Nếu vậy thì đây là một phần cơ bản trong đề xuất giá trị của bạn và bạn nên giữ quyền kiểm soát chúng để duy trì lợi thế của mình.
Khuyến nghị của tôi là thuê ngoài những công việc:
- Là một kỹ năng chuyên biệt - chẳng hạn như phát triển trang web và thiết kế đồ họa.
- Lặp đi lặp lại và dễ bị trùng lặp – quản lý phương tiện truyền thông xã hội và nhiều loại nghiên cứu
- Cần kiến thức chuyên ngành - ví dụ, kế toán và các vấn đề pháp lý
2.1 Một số công việc hàng ngày bạn có thể thuê ngoài:
- Nghiên cứu từ khóa – Nếu bạn là người mới hoàn toàn ở đây thì tôi khuyên bạn nên thuê ngoài công việc này. Khi bạn là người mới bắt đầu, việc nghiên cứu từ khóa cũng giống như tìm đường đi qua mê cung. Việc này có thể rất thú vị nhưng cần có thời gian và kinh nghiệm để phát triển sự hiểu biết về mục đích tìm kiếm của mọi người. Có rất nhiều công cụ hiện có để trợ giúp nghiên cứu từ khóa . Một freelancer có kinh nghiệm sẽ biết cách sử dụng chúng và sẽ cung cấp danh sách các từ khóa cụ thể để giúp bạn tập trung vào các chủ đề phù hợp cho nội dung của mình.
- Sáng tạo nội dung – Nếu việc nhìn chằm chằm vào một trang trống với con trỏ nhấp nháy khiến bạn toát mồ hôi lạnh thì việc thuê ngoài việc sáng tạo nội dung của bạn có thể là một quyết định sáng suốt. Nội dung cần thiết cho bản sao trang web, bài đăng trên blog, mô tả sản phẩm, tiếp thị qua email, trang đích và trong nhiều tình huống khác. Nhu cầu về nội dung là không ngừng, vì vậy hãy tìm một số nhà văn tài năng để hoàn thành công việc tốn nhiều thời gian này khỏi bàn làm việc của bạn.
- Tạo trang web và bảo trì liên tục – Ngay cả khi bạn là một thiên tài về kỹ thuật, thì việc bảo trì trang web cũng như mã hóa WordPress và cài đặt các plugin mới cũng không đáng để bạn mất thời gian. Nếu bạn thiết kế trang web của mình, hãy nghĩ đến việc thuê ngoài công việc này vào lần tiếp theo bạn cập nhật trang web của mình.
- Chiến dịch liên kết ngược – Bạn có thể tăng tốc chiến lược của mình bằng cách thuê ai đó thực hiện việc tiếp cận email cho bạn. Trên thực tế, một người sẽ có thể xử lý tất cả việc tìm kiếm và tiếp cận liên kết của bạn.
- Thiết kế/đồ họa – Một số thiết kế (như logo của bạn) được sản xuất một lần và các đồ họa khác mà bạn sẽ cần hàng ngày hoặc hàng tuần. Nếu bạn không phải là một nhà thiết kế lành nghề và không sử dụng Photoshop hoặc Adobe Indesign, thì việc thuê một nhà thiết kế cho nhu cầu quảng cáo và xây dựng thương hiệu của bạn là một bước đi thông minh.
- Quản lý phương tiện truyền thông xã hội – Đây là một trong những công việc diễn ra hàng ngày và dễ dàng thuê ngoài. Người quản lý phương tiện truyền thông xã hội có năng lực sẽ thiết kế và tạo bài đăng của bạn trên các nền tảng bạn sử dụng. Họ cũng sẽ phản hồi các nhận xét, nguồn hình ảnh, chia sẻ và tuyển chọn nội dung cũng như tải video lên.
Chỉ cần hai lưu ý về điều này:
- Đừng bắt đầu gia công phần mềm quá sớm. Lý do là bạn cần có ít nhất kiến thức cơ bản về những gì bạn định thuê ngoài.
- Đừng thuê ngoài những nhiệm vụ mà bạn phải tự mình thực hiện – đặc biệt là những năng lực cốt lõi của bạn.
3. Khi nào nên thuê ngoài?
Điểm bạn chọn để thuê ngoài một số hoạt động nhất định trong doanh nghiệp của mình là khác nhau đối với mọi người. Không có “một quy mô phù hợp cho tất cả” vì loại hình kinh doanh mà bạn có và nhóm (hoặc bộ phận hỗ trợ) hiện tại của bạn sẽ đóng một vai trò trong quyết định của bạn.
Bạn phải xác định những điều đang cản trở bạn. Ngoài ra, bạn cần có phương tiện để chi trả cho bất kỳ sự trợ giúp nào từ bên ngoài.
Dưới đây là một số dấu hiệu cho thấy đã đến lúc cân nhắc việc thuê ngoài:
- Bạn đang làm việc 100 giờ một tuần và không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Điều này cản trở khả năng sáng tạo và khả năng suy nghĩ rõ ràng của bạn.
- Bạn đang cảm thấy căng thẳng và choáng ngợp bởi quá nhiều chi tiết và không có thời gian để tập trung vào sự phát triển và đổi mới.
- Bạn nhìn thấy những cách để doanh nghiệp của mình cải thiện nhưng không biết cách triển khai chúng.
- Bạn luôn chậm tiến độ so với những gì bạn đã lên kế hoạch.
- Nếu bạn có thể kiếm được nhiều tiền hơn trong một giờ thì bạn sẽ phải trả tiền cho người khác để thực hiện công việc đó.
Vì vậy, câu trả lời ngắn gọn cho câu hỏi này là; nếu bạn có thời gian và tài khoản ngân hàng hạn chế để xử lý nó.
4. Thuê ngoài như thế nào?
Bây giờ bạn đã tìm ra những nhiệm vụ tốt nhất để thuê ngoài trong hoạt động kinh doanh của mình, đã đến lúc bạn thực hiện tuyển dụng đầu tiên.
Câu hỏi là, bạn thực hiện nó như thế nào?
Các bước sau đây sẽ phù hợp với bạn, cho dù bạn cần trợ giúp để hoàn thành nhiệm vụ một lần hay bạn có sẵn công việc lâu dài và liên tục. Hãy nhớ rằng gia công phần mềm không chỉ có nghĩa là thuê nhân công từ xa.
Đôi khi bạn cần một người ở quê vì phải gặp nhau thường xuyên, vấn đề về múi giờ hoặc thậm chí là an ninh.
Nếu bạn có thể tìm được chuyên gia cụ thể, bạn cần ở gần đó và đây có thể là lựa chọn tốt nhất cho bạn với mức giá hợp lý.
5. Thuê ngoài cho ai?
Lựa chọn của bạn là:
- Cơ quan – cơ quan có đội ngũ công nhân do người quản lý điều hành.
- Một người làm việc tự do hoặc nhà thầu độc lập – một cá nhân tự kinh doanh.
Có những ưu và nhược điểm khi sử dụng từng cái.
Nhiều cơ quan chuyên về một lĩnh vực cụ thể, ví dụ: nhà phát triển web. Những người khác cung cấp nhiều dịch giả tự do, từ người viết nội dung đến chuyên gia tiếp thị kỹ thuật số.
Đôi khi công việc bạn giao có thể lớn hoặc phức tạp và để hoàn thành nó có thể đòi hỏi một loạt kỹ năng mà bạn sẽ không tìm thấy ở một người nào. Đây là lúc việc sử dụng một đại lý có thể hợp lý. Cơ quan sẽ cung cấp đội ngũ mà bạn cần, vì vậy bạn không cần phải có nhiều nhà thầu khác nhau.
Một nhược điểm là tỷ lệ đại lý có thể cao hơn vì họ có nhiều chi phí hơn so với người làm việc tự do.
Một điều nữa là các dịch giả tự do đôi khi chỉ làm việc độc quyền cho một cơ quan cụ thể. Bạn cũng sẽ gặp tình huống này trên các nền tảng như Upwork.
Điều đó có nghĩa là nếu bạn muốn sử dụng lại nhân viên đó thì cách duy nhất để thuê họ là thông qua đại lý.
Khi bạn bắt đầu, tôi khuyên bạn nên thuê một freelancer tự kinh doanh.
Hầu hết đều rất muốn làm việc, vì vậy, lợi ích tốt nhất của họ là làm một công việc xuất sắc cho bạn.
Họ thường linh hoạt hơn với lịch trình của mình và có thể tiết kiệm chi phí hơn cho bạn ngay từ đầu. Nếu bạn tìm thấy một người phù hợp xuất sắc cho doanh nghiệp của mình, bạn có thể mời người đó làm việc liên tục hoặc tìm kiếm lại họ khi bạn đăng công việc tiếp theo.
6. Bạn có thể trả bao nhiêu?
Việc lập ngân sách cho việc tuyển dụng là điều cần thiết. Tỷ lệ bạn đặt sẽ phụ thuộc vào loại công việc tự do bạn cần.
Đúng là bạn thường sẽ tìm thấy mức lương rẻ hơn cho công việc của mình ở các nước đang phát triển hoặc những nước có mức lương thấp hơn ở phương Tây. Tôi luôn công bằng với mức giá tôi đưa ra, bất kể người làm việc tự do ở đâu.
Hãy nhớ rằng, chỉ vì bạn đang trả mức giá thấp hơn ở một số khu vực ở Châu Á hoặc Châu Âu so với ở Hoa Kỳ, điều đó không có nghĩa là bạn sẽ nhận được kết quả dưới tiêu chuẩn.
Ngoài ra, tôi thích thuê những nhà văn có ngôn ngữ đầu tiên là tiếng Anh, nhưng họ không phải lúc nào cũng sống ở một quốc gia nói tiếng Anh. Vấn đề là sự khác biệt về chi phí sinh hoạt ở một số địa điểm và việc đổi tiền có thể có lợi cho bạn.
Hãy tự hỏi bản thân xem bạn có đủ khả năng chi trả bao nhiêu và nghiên cứu giá thị trường cho những công việc bạn thuê ngoài.
7. Bạn đang cung cấp những gì?
Có ý tưởng rõ ràng về những gì bạn đang cung cấp cho freelancer của mình.
- Đây là công việc một lần hay một dự án kéo dài vài tháng?
- Đó có phải là một nhiệm vụ cần phải được thực hiện hàng ngày, hàng tuần hoặc thậm chí hàng tháng?
- Bạn đang thuê nhân viên toàn thời gian hay bán thời gian?
Câu trả lời của bạn cho những câu hỏi này không chỉ giúp bạn quyết định ngân sách của mình (ở trên) mà còn ảnh hưởng đến loại ứng viên đáp ứng lời mời làm việc của bạn.
Những gì bạn cung cấp cần phải được hiểu rõ ràng và phù hợp với mong đợi của freelancer của bạn.
Điều này bao gồm thời gian cần thiết để hoàn thành công việc, kết quả bạn mong đợi và khoản thanh toán tương tự.
7.1 Mô tả công việc
Tôi biết điều này nghe có vẻ tẻ nhạt nhưng tôi có một quy trình đơn giản để tạo bản mô tả công việc. Tôi sao chép nó cho bất kỳ công việc nào – với một vài điều chỉnh.
Sự thành công của freelancer phụ thuộc vào khả năng của bạn trong việc đưa ra các thông số rõ ràng cho một nhiệm vụ.
Mặt khác, đừng đưa mọi chi tiết cụ thể vào lời mời làm việc của bạn. Đối thủ cạnh tranh của bạn thường rà soát các trang web việc làm tự do để kiểm tra xem ai đang tuyển dụng và đôi khi sẽ quét định dạng của bạn.
Dưới đây là dàn ý cơ bản để có một bản mô tả công việc hay:
Nhiệm vụ cụ thể là gì?
Đừng cố gắng tìm một người giỏi ở 5 việc khác nhau vì chỉ một trong số đó sẽ hoàn thành được mức độ bạn mong đợi. Nếu bạn mơ hồ, bạn sẽ không tìm được người tốt nhất cho công việc. Bạn cũng sẽ nhận được quá nhiều trích dẫn không phù hợp với những gì bạn cần. Giải thích chính xác kết quả mong muốn của bạn.
Điều này buộc bạn phải suy nghĩ về các chi tiết của dự án và sẽ giúp bạn có được giá thầu chính xác cho công việc. Ví dụ: tôi cần ai đó đăng hai lần mỗi ngày trên trang Facebook của tôi. Tôi sẽ cung cấp sách thương hiệu, nhưng bạn sẽ cần tìm nguồn hình ảnh và tạo nội dung có thể chia sẻ để tăng lưu lượng truy cập đến trang của tôi. Chúng tôi sử dụng Buffer nên bạn cần có kinh nghiệm sử dụng nền tảng đó.
Đó là một ví dụ rất ngắn gọn, nhưng nó tốt hơn thế này:
Tôi cần ai đó đăng lên trang Facebook của tôi. Vui lòng báo giá hàng tháng của bạn.
Tất cả đều xoay quanh kết quả đạt được, vì vậy hãy viết để đạt được kết quả mà bạn mong muốn. Điều này rất quan trọng trong trường hợp công việc có giá cố định. Nêu chính xác những gì bạn mong đợi sẽ được freelancer cung cấp với chi phí bạn đã đặt ra.
Đừng quên bao gồm thời hạn. Điều này áp dụng cho dù công việc có khẩn cấp hay không vì bạn cần đảm bảo rằng ứng viên của bạn có thể hoàn thành công việc kịp thời.
Bao gồm một số nguồn lực cho người nộp đơn.
Đây có thể là ví dụ về các bài đăng blog từ trang web hiện tại của bạn, thiết kế trang web bạn muốn mô phỏng hoặc bảng tính cho biết thông tin bạn cần. Cũng hữu ích nếu bao gồm 2 hoặc 3 câu về lý lịch và/hoặc công ty của bạn.
Kỹ năng:
7.2 Công việc yêu cầu những kỹ năng gì?
Đó có phải là một vai trò kỹ thuật? ví dụ: hơn 2 năm kinh nghiệm với khung JS, ưu tiên VUE.
Nếu không, ví dụ: bạn là nhà văn đã xuất bản có hơn 5 năm kinh nghiệm về nội dung B2B.
Mức độ kỹ năng nào được yêu cầu để hoàn thành công việc? Hãy thử sử dụng thang điểm từ 1-10 để xác định điều này.
Cần bao nhiêu giờ để hoàn thành công việc? ví dụ: số giờ mỗi tuần hoặc dự án.
Trình độ tiếng Anh cần thiết ở mức độ nào? ví dụ: đàm thoại, lưu loát, bản xứ.
Tôi thường liệt kê những phẩm chất khác như tính sáng tạo, tư duy chiến lược, độ tin cậy, khả năng tự mình tìm ra mọi thứ, v.v.
Cuối cùng, tôi đưa ra một bài kiểm tra nhỏ dành cho ứng viên để đảm bảo họ đã đọc toàn bộ mô tả công việc. Nó chỉ cần là một cái gì đó đơn giản nhưng nó cho bạn biết họ đã chú ý.
Dưới đây là một vài ví dụ:
Bắt đầu ứng dụng của bạn với tên của con vật yêu thích của bạn
Bộ phim cuối cùng bạn xem là gì?
Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên của bạn
Tùy thuộc vào công việc bạn liệt kê và người đã xem nó, bạn có thể nhận được hơn 5 hoặc 50 đơn đăng ký cho vị trí đang tuyển dụng của mình. Tuy nhiên, tôi cũng có một quy trình để giải quyết vấn đề này, vì vậy đừng hoảng sợ.
Đầu tiên, hãy đảm bảo rằng chúng phù hợp với cấp độ kỹ năng và vị trí bạn đặt trong mô tả công việc của mình. Tiếp theo, đọc các chữ cái. Nếu chúng mang tính hình thức, không mang tính cá nhân hoặc không trả lời các câu hỏi bạn đã hỏi thì hãy loại bỏ chúng.
Điều này sẽ loại bỏ ít nhất 80 phần trăm số người nộp đơn.
Hãy tìm những người đã nỗ lực thực sự để tìm hiểu thêm về bạn và doanh nghiệp của bạn, những người đã trích dẫn kinh nghiệm hoặc thậm chí có thể cho bạn một số gợi ý hữu ích để hoàn thành công việc.
Gửi phần còn lại một tin nhắn nhanh để thu hẹp danh sách của bạn hơn nữa.
Bạn có thể theo dõi bất kỳ điểm nào họ đã nêu trong thư xin việc hoặc đặt câu hỏi về ý tưởng và/hoặc tính khả dụng của họ. Điều này sẽ cho thấy mức độ sẵn sàng tiếp tục của họ và mức độ phản hồi của họ trong giao tiếp.
7.3 Giai đoạn phỏng vấn
Một cuộc phỏng vấn nhanh sẽ cho bạn ý tưởng tốt hơn về việc liệu freelancer có phù hợp với bạn và doanh nghiệp của bạn hay không. Tuy nhiên, tất nhiên, có một kỹ thuật để phỏng vấn hiệu quả, vì vậy tôi sẽ phác thảo điều này ngay bây giờ.
Chuẩn bị danh sách các câu hỏi chính cần giải quyết trước khi bạn nói chuyện với họ.
Những câu hỏi đầu tiên nên nhằm mục đích thu thập thêm thông tin về trình độ kỹ năng và kinh nghiệm của họ. Những câu hỏi này phải phù hợp với những gì bạn yêu cầu trong mô tả công việc của mình.
Bắt đầu với một vài câu hỏi chung về trải nghiệm của họ. Điều này giúp bạn đánh giá công việc họ làm thường xuyên nhất.
Yêu cầu họ tự đánh giá khả năng của mình trên thang điểm từ 1-10. ví dụ: trên thang điểm từ 1-10, bạn thành thạo WordPress đến mức nào? Nếu thực tế, bạn có thể kiểm tra họ ngay tại chỗ bằng cách đặt câu hỏi kỹ thuật sau khi họ cho bạn điểm.
Họ có đang làm bất kỳ công việc tương tự nào không, hoặc họ đã từng hoàn thành những công việc tương tự trước đây chưa?
Họ có thể cung cấp tài liệu tham khảo cho những công việc đó không?
Họ có portfolio, kết quả kiểm tra, chứng chỉ từ các khóa học hoặc đào tạo chuyên ngành không? Bất cứ điều gì có thể được xác minh đều hữu ích cho bạn.
Khám phá loại công việc họ thích làm nhất và những công việc họ ít thích làm nhất.
Kiểm tra xem chúng có sẵn trong khung thời gian bạn cần hay không.
Cuối cùng, nếu bạn không nghĩ họ là người phù hợp với vai trò mà bạn đang đảm nhận, hãy nói với họ ngay lập tức. Điều này giúp bạn (và họ) tiết kiệm thời gian và họ sẽ không ngồi yên tự hỏi điều gì sẽ xảy ra tiếp theo.
Mặt khác, ngay cả khi bạn thích một ứng viên, đừng thuê họ ngay lập tức. Bạn có thể phải tiến hành một số cuộc phỏng vấn và bạn cần chắc chắn rằng mình đang tìm được người phù hợp nhất cho công việc.
7.4 Hãy thử trước khi bạn cam kết.
Điều này không phải lúc nào cũng có thể thực hiện được – đặc biệt nếu bạn chỉ muốn được trợ giúp trong vài giờ về một nhiệm vụ cụ thể.
Để có được công việc lâu dài hơn, tôi thích mời 2-3 ứng viên giỏi nhất làm việc thử việc.
Công việc thử việc không nhất thiết phải đúng với vai trò bạn đã đăng.
Ý tưởng là đặt ra một nhiệm vụ mẫu để kiểm tra ứng viên về những kỹ năng bạn cần.
Điều này cung cấp cho bạn thêm một chút thông tin như:
- Họ mất bao lâu để hoàn thành nhiệm vụ
- Tần suất họ liên lạc với bạn
- Họ có bao nhiêu câu hỏi
- Ngoài ra, công việc họ tạo ra còn cho bạn biết liệu họ có phù hợp với công việc của bạn hay không.
- Nếu việc này diễn ra suôn sẻ, hy vọng sự lựa chọn của bạn sẽ dễ dàng.
7.5 Cách trả lương cho nhân viên từ xa của bạn
Có một số cách để trả tiền cho người làm việc tự do của bạn và những cách này bị ảnh hưởng bởi nơi làm việc của nhân viên và phương pháp tuyển dụng bạn sử dụng. Thông thường, bạn sẽ thanh toán sau khi công việc hoàn thành. Một số cơ quan và nhà thầu yêu cầu trả trước hàng tháng hoặc trả trước cho công việc đang diễn ra.
Trong trường hợp này, hãy kiểm tra người hoặc đại lý mà bạn đang ký hợp đồng để đảm bảo họ đáng tin cậy. Nếu bạn thuê thông qua một trong những nền tảng làm việc tự do trực tuyến, hầu hết đều có hệ thống cho phép bạn kiểm soát thời điểm thanh toán được chuyển cho người làm việc tự do của bạn.
Nhân viên từ xa hoạt động theo nhiều cách khác nhau, nhưng bạn có thể nêu rõ cách bạn muốn trả lương trong mô tả công việc của mình.
Một số tùy chọn là:
- Thanh toán theo các mốc quan trọng – tại đây, bạn chia công việc thành các phần có thể quản lý được. Bạn giải phóng một phần tiền của mình khi hoàn thành mỗi cột mốc và sau đó chuyển sang phần tiếp theo của nhiệm vụ.
- Thanh toán đầy đủ khi hoàn thành – đây là những gì nó nói. Nhân viên của bạn hoàn thành công việc và bạn thanh toán cho họ.
- Thanh toán trả trước đầy đủ – đôi khi được gọi là khoản trả trước. Phương pháp này thường được sử dụng khi bạn ký hợp đồng với một freelancer hàng tháng để cung cấp một dịch vụ cụ thể. Điều này đảm bảo quyền truy cập vào các dịch vụ dành cho người lao động của bạn cho người trả trước ở mức đã thỏa thuận. Việc thanh toán đầy đủ cũng xảy ra khi bạn mua dịch vụ theo từng khoảng thời gian – hoặc theo gói. Ví dụ: bạn mua 10 giờ hỗ trợ qua email và sau khi sử dụng, bạn có thể mua lại.
- Giá cố định - giá cố định là tất cả những gì bạn sẽ trả để hoàn thành công việc. Bạn có thể thiết lập điều này hoặc thương lượng với nhân viên của bạn. Các công việc khác có thể được thỏa thuận theo giờ hoặc theo từ - giống như nhiều nhiệm vụ viết nội dung.
Mẹo cuối cùng của tôi là có một hệ thống theo dõi thời gian. Hãy xem các công cụ theo dõi thời gian như Time Doctor, Top Tracker và Toggl. Một lần nữa, một số nền tảng dành cho người làm việc tự do đã được tích hợp sẵn những tính năng này. Họ có các gói miễn phí và trả phí, bao gồm các tính năng như ảnh chụp màn hình và báo cáo hoạt động.
Tất nhiên, điều này không quan trọng đối với công việc có mức lương cố định, nhưng nếu bạn trả lương theo giờ, bạn sẽ muốn nhân viên của mình đưa ra lý do giải thích nào đó về thời gian đã bỏ ra.
7.6 Truyền thông
Chỉ có một hoặc hai nơi để bạn giao tiếp với freelancer của mình. Các nền tảng dành cho người làm việc tự do có hệ thống nhắn tin nơi bạn cũng có thể tải lên và chia sẻ tệp.
Nếu bạn không sử dụng một trong những nền tảng đó thì hãy sử dụng thứ gì đó đơn giản. Có một số công cụ dựa trên đám mây để cộng tác nhóm. Các công ty như Slack và Trello có cả gói miễn phí và trả phí để bạn lựa chọn.
Tôi luôn yêu cầu cập nhật dự án thường xuyên. Bằng cách đó, bạn sẽ biết sớm hơn liệu công việc có tiến triển đúng hướng hay không.
7.7 SOP – Quy trình vận hành tiêu chuẩn
Thời gian trôi qua, tôi đã thêm vào một tệp SOP được cung cấp dưới dạng công cụ đào tạo, đề cương nhiệm vụ hoặc thông tin chung về quy trình nội bộ. Phác thảo những kỳ vọng và quy trình của bạn cho các nhiệm vụ lặp đi lặp lại cụ thể giúp bạn và nhân viên của bạn tiết kiệm thời gian. Chúng cũng giúp loại bỏ sự nhầm lẫn vì kỳ vọng của bạn rất rõ ràng.
Những tài liệu này bao gồm:
- Thông tin chung về công ty – doanh nghiệp của bạn làm gì, tại sao bạn làm việc đó và ai trong nhóm
- Quy trình nội bộ – hướng dẫn cách thực hiện, mẫu cho bài đăng trên blog
- Thư chào mừng – dành cho nhân viên mới nhập môn
- Hợp đồng – dành cho nhà thầu và người làm việc tự do
- Tài liệu NDA – thỏa thuận không tiết lộ
Thế thôi!
Bạn đã sẵn sàng cho lần tuyển dụng đầu tiên của mình.
8. Thị trường gia công phần mềm hàng đầu
Để giúp bạn có một khởi đầu thuận lợi, tôi đã thêm một số trang web bên dưới để tham khảo. Hãy nhớ rằng ngoài thị trường trực tuyến, bạn cũng có thể sử dụng các nhóm truyền thông xã hội, bảng thông tin việc làm và mạng lưới của mình để tìm kiếm nhân viên phù hợp.
Để bắt đầu nghiên cứu về nền tảng phù hợp nhất với nhu cầu của bạn, chúng tôi đã biên soạn danh sách các trang web mà chúng tôi có kinh nghiệm sử dụng.
Bạn nên lưu ý rằng có nhiều lựa chọn khác nhau khi tìm đúng người, đặc biệt là trực tuyến và nhiều lựa chọn trong số đó hoạt động theo những cách đặc biệt:
- Các thị trường chung hoặc chuyên biệt , nơi bạn quét qua rất nhiều hồ sơ của những người làm việc tự do độc lập và tìm những hồ sơ phù hợp với nhu cầu của bạn. Đó là một lựa chọn hoàn hảo khi bạn đang tìm cách thuê ngoài các nhiệm vụ cụ thể hoặc các dự án quy mô nhỏ (thiết kế trang đích, tạo văn bản quảng cáo, v.v.).
- Các nhà cung cấp dịch vụ gia công chuyên biệt cung cấp các chuyên gia từ xa để tăng cường đội ngũ nội bộ của bạn, thường là để hợp tác lâu dài. Một ví dụ phổ biến về việc tăng cường nhân lực CNTT là khi bạn thuê thêm nguồn lực để hợp lý hóa các dự án CNTT quy mô lớn, cắt giảm chi phí phát triển và/hoặc bù đắp những lỗ hổng kỹ năng trong nhóm của bạn.
Ý tưởng tốt nhất là bắt đầu tìm người thuê công việc đó tại nhà .
8.1 Upwork.com
Upwork có thể được mô tả là trang web gia công phần mềm phức tạp nhất trên internet vào thời điểm hiện tại.
Mọi chuyện bắt đầu từ vài năm trước, khi hai công ty gia công trực tuyến nổi tiếng là oDesk và Elance quyết định hợp nhất và Upwork là kết quả của sự hợp tác thành công của họ.
Upwork cho phép bạn tìm những người đăng việc bên ngoài để làm việc cùng trong khi nó theo dõi thời gian và công việc của họ.
Ưu điểm của Upwork:
Upwork rất thân thiện với người dùng và bạn có thể chắc chắn rằng mình sẽ tìm thấy rất nhiều người đăng việc đang tìm việc làm. Thông thường, nếu bạn đăng một nhiệm vụ hoặc một vị trí trống mà bạn đang tìm người lấp đầy, bạn có thể sẽ nhận được một số lượng lớn các ứng viên quan tâm để lựa chọn trong vòng vài ngày.
Thật dễ dàng để thuê người thông qua Upwork và nó tỏ ra rất hữu ích trong việc tìm kiếm ứng viên tốt nhất của bạn, dựa trên danh mục đầu tư của họ, các kỹ năng họ đã thể hiện và phản hồi trước đó của họ.
Upwork cũng cung cấp cho bạn một cách đơn giản để thanh toán cho người đăng việc và nếu có điều gì sai sót xảy ra, chẳng hạn như nhà thầu từ chối gửi cho bạn công việc mà bạn đã trả tiền cho họ, Upwork sẽ hỗ trợ và giúp bạn nhận được những gì bạn còn nợ.
Chức năng theo dõi thời gian của Upwork giúp bạn dễ dàng đảm bảo người đăng việc của bạn đang thực hiện công việc của họ. Hơn nữa, nếu bạn muốn giao tiếp với những người đăng việc, bạn có thể thực hiện việc này thông qua nền tảng.
Nhược điểm của Upwork:
Việc trả tiền cho mọi người thông qua hệ thống của Upwork khá tốn kém Bạn phải trả cho Upwork mức phí xử lý 2,75% cho mỗi giờ người đăng việc của bạn làm việc. Mặc dù điều này có vẻ không nhiều nhưng bạn sẽ thấy rằng nó sẽ tăng lên theo thời gian.
Có một số tùy chọn để giảm mức giá này xuống mức phí cố định hàng tháng là 25 USD tùy thuộc vào quốc gia mà tài khoản của bạn đặt trụ sở, nhưng tùy chọn này không có sẵn cho 100% người dùng.
Có thể mất rất nhiều thời gian và phỏng vấn để tuyển được một vị trí. Vì Upwork có một trong những cơ sở dữ liệu lớn nhất về người lao động trực tuyến nên có rất nhiều sự cạnh tranh để xin việc làm hiện có. Với tư cách là nhà tuyển dụng, bạn có thể thấy rằng việc tìm kiếm người phù hợp cho công việc có thể khá tốn thời gian. Điều này không hẳn là xấu nếu bạn có thời gian, nhưng rất có thể bạn muốn tìm ai đó thực hiện công việc ngay lập tức.
Số lượng lớn người tìm kiếm việc làm trên Upwork tiềm ẩn nguy cơ lừa đảo . Mặc dù điều này hiếm khi xảy ra nhưng một số ứng viên có thể sử dụng tên giả và tài khoản giả và yêu cầu thanh toán trước cho công việc mà họ không có ý định hoàn thành.
Bạn nên sử dụng Upwork.com nếu…
Điều cần thiết là phải sàng lọc ứng viên của bạn một cách cẩn thận. Nếu có thể, hãy yêu cầu họ ký hợp đồng và kiểm tra giấy tờ tùy thân được quét của họ. Không có gì lạ khi những người lao động bất mãn làm một công việc tồi tệ hoặc đưa ý tưởng của bạn cho đối thủ cạnh tranh, vì vậy hãy thận trọng và bảo vệ bản thân bằng các giấy tờ pháp lý.
[Tham gia Upwork.com]8.2 Freelancer.com
Freelancer là đối thủ cạnh tranh trực tiếp của Upwork và họ hoạt động dựa trên các nguyên tắc và quy trình tương tự. Cả người lao động và người sử dụng lao động đều có thể kết nối trên nền tảng và người sử dụng lao động có thể sàng lọc, từ chối hoặc thuê những người lao động đã đăng ký trên trang web.
Thay vì hợp tác với một trang web việc làm tự do , Freelancer đã phát triển bằng cách mua lại các trang web gia công nhỏ hơn trên toàn thế giới, những trang web này đã xây dựng nên công ty Freelancer.com lớn như ngày nay.
Freelancer.com Ưu điểm:
Giống như Upwork, Freelancer.com cho phép bạn đặt công việc với mức lương theo giờ, một số tiền đã thỏa thuận hoặc một loạt các khoản thanh toán quan trọng.
Hệ thống của nó không khác biệt quá nhiều so với Upwork, đây là một lợi thế vì quy trình tuyển dụng của cả hai trang web đều dễ dàng và trực quan. Freelancer cũng cung cấp cho người dùng Ứng dụng dành cho máy tính để bàn và Ứng dụng dành cho thiết bị di động để đảm bảo công việc có thể được giám sát từ mọi nơi.
Freelancer.com Nhược điểm:
Những người làm việc tự do giống nhau, các trang web khác nhau. Trong những năm qua, một số người đã bày tỏ sự không thích sự giống nhau giữa Freelancer.com và Upwork. Đây là hệ quả của việc nhiều người làm việc tự do trên toàn thế giới có mặt và đấu thầu việc làm trên cả hai trang web.
Với tư cách là một nhà tuyển dụng đăng tuyển dụng trên cả hai trang web, rất có khả năng ít nhiều những người giống nhau sẽ đấu thầu công việc của bạn. Như đã nói, nếu những người làm việc tự do này không liệt kê mình trên nhiều trang web, họ không thể tự gọi mình là người làm việc tự do, phải không?
Để sử dụng Freelancer.com, bạn phải trả phí cao hơn. Không giống như 2,75% của Upwork, Freelancer.com yêu cầu mức phí 10%, khoản phí này có thể được giảm bớt khi trở thành thành viên trả phí hàng tháng. Tuy nhiên, khi so sánh 2,75% với 10% thì không thể bỏ qua sự khác biệt.
Bạn nên sử dụng Freelancer.com nếu…
bạn muốn thu hút người lao động trên toàn thế giới và có một trang web dự phòng thứ hai để đăng tuyển dụng.
[Tham gia Freelancer.com]8.3 Fiverr.com
Như bạn có thể biết, Fiverr đã hoạt động được một thời gian. Lợi ích chính của chúng là bạn có thể hoàn thành hầu hết mọi công việc nhỏ, được gọi là 'việc làm', chỉ với 5 đô la.
Trong khi các trang web tương tự tính phí cố định khác đã bắt đầu xuất hiện, Fiverr vẫn duy trì được vị thế và mức độ phổ biến của mình. Trang web cho phép người sử dụng lao động và người lao động kết nối bằng cách trao đổi các dịch vụ hoặc vật phẩm nhỏ chỉ với 5 USD.
Ưu điểm của Fiverr:
Ưu điểm chính là bạn biết trước chính xác số tiền bạn dự kiến phải trả để hoàn thành một nhiệm vụ. Có các tùy chọn để 'nâng cấp' giao dịch mua hàng của bạn bằng cách trả $10 hoặc $15, nhưng điều đó tùy thuộc vào bạn.
Fiverr có quy trình đặt hàng dễ dàng và phạm vi dịch vụ cũng như sản phẩm trên trang web rất lớn. Bạn có thể nhận trên mạng xã hội , video được tạo, phim hoạt hình được vẽ, bưu thiếp được gửi, dòng tweet được gửi tới một triệu người theo dõi và mọi thứ ở giữa.
Nhược điểm của Fiverr:
Bạn đang trả 5 đô la, vì vậy đừng hy vọng vào một dịch vụ chất lượng cao . Mặc dù một số người mong đợi điều kỳ diệu nhưng điều quan trọng là đừng đánh giá quá cao những gì bạn đang mua. Nếu bạn mua hợp đồng biểu diễn cho một thông điệp tiếp thị để tiếp cận một triệu người theo dõi, đừng ngạc nhiên nếu bạn không bán được một triệu sản phẩm vào ngày hôm sau. Hãy thực tế về những gì bạn đang mua. Mặc dù chất lượng chắc chắn không phải là tốt nhất nhưng hãy luôn nhắc nhở bản thân: bạn chỉ trả 5 USD cho nó. Ưu điểm là nếu bạn tìm được một hợp đồng biểu diễn có giá trị, bạn có thể sử dụng nó nhiều lần và tiết kiệm được rất nhiều tiền.
Trang web không theo dõi kết quả công việc người bán hoàn thành cho bạn. Điều này có nghĩa là bạn, với tư cách là người mua, có trách nhiệm đọc mô tả và quan trọng nhất là bất kỳ bản in nhỏ nào và tự mình đánh giá kết quả.
Ví dụ: nếu bạn đã trả tiền để ai đó đưa khách truy cập đến Trang Facebook , hãy lưu ý số lượng Người hâm mộ trên Facebook mà bạn có tại thời điểm đặt hàng buổi biểu diễn và số lượng người đến sau khi buổi biểu diễn được đánh dấu là đã hoàn thành. Nếu bạn không có bất kỳ khiếu nại nào về buổi biểu diễn, trang web sẽ ghi có 5 đô la bạn đã trả cho người bán và đóng đơn đặt hàng.
Bạn nên sử dụng Fiverr nếu…
bạn muốn liệt kê một công việc tiềm năng trị giá 5 đô la hoặc trả tiền để hoàn thành một công việc cơ bản, nhanh chóng với giá 5 đô la.
[Tham gia Fiverr.com]8.4 PeoplePerHour.com
Trang web này tập hợp những người đang tìm kiếm hoặc cung cấp các dịch vụ liên quan đến viết lách, phát triển web, thiết kế, truyền thông xã hội, phát triển kinh doanh , v.v. Đây là một công ty có trụ sở tại Vương quốc Anh, hoạt động theo một hệ thống khá giống với các trang web việc làm tự do khác. Trên trang web này, bạn sẽ tìm thấy cả hợp đồng biểu diễn tự do trực tuyến cũng như tại chỗ. Công việc có giá cố định hoặc loại theo giờ.
Họ tuyên bố đã có gần 936.000 doanh nghiệp và gần 2,4 triệu người làm việc tự do. Ngoài ra, họ còn gửi hơn 130 triệu bảng Anh cho những người làm nghề tự do, những người có giá trị lớn, khiến họ trở thành một tay chơi lớn trong thị trường làm việc tự do.
Số người mỗi giờ Ưu điểm:
- Bạn có thể thêm các ví dụ về tác phẩm của mình vào danh mục đầu tư của mình bằng cách tải tệp lên hoặc nhúng liên kết.
- Những người làm nghề tự do nhận được 15 giá thầu dự án miễn phí mỗi tháng và có thể mua các khối giá thầu bổ sung với mức giá hợp lý.
- Bạn có thể đặt câu hỏi công khai về một dự án để làm rõ bản tóm tắt trước khi đấu thầu . Bạn cũng có thể xem câu hỏi và câu trả lời của người khác.
- Bạn có thể yêu cầu khách hàng trước đây của mình thêm xác nhận trên nền tảng . Đây là một cách tuyệt vời để nâng cao vị thế của bạn trên trang web thông qua phản hồi của khách hàng bên ngoài.
- PPH yêu cầu người mua gửi tiền vào tài khoản Escrow khi họ trao hợp đồng cho một dự án . Điều này có nghĩa là tiền của bạn được giữ an toàn và chờ bạn khi dự án được ký kết.
- Peopleperhour cung cấp nhiều cách khác nhau để trò chuyện với những người làm việc tự do, bao gồm cả các cuộc gọi điện video rất hữu ích trong nhiều tình huống.
Số người mỗi giờ Nhược điểm:
- Cấu trúc phí – 20% phí trên 500 bảng đầu tiên kiếm được từ một khách hàng cụ thể. Từ 500 bảng đến 5000 bảng, phí giảm xuống còn 7,5% và hơn 5000 bảng kiếm được từ một người mua cụ thể giảm xuống còn 3,5%.
- Tiền tệ – Trang web chỉ hỗ trợ ba loại tiền tệ: bảng Anh, đô la Mỹ và Euro. Nếu bạn được trả bằng đô la và một freelancer ở Vương quốc Anh, bạn sẽ phải trả phí trao đổi tiêu chuẩn để chuyển tiền vào tài khoản ngân hàng ở Vương quốc Anh của bạn hoặc một khoản hoa hồng nhỏ để thanh toán tiền sang loại tiền tệ khác.
- Hỗ trợ khách hàng : Những người làm nghề tự do báo cáo rằng rất khó để nắm giữ công ty nếu gặp các vấn đề về công nghệ và hỗ trợ với nền tảng này.
Bạn nên sử dụng Số người mỗi giờ nếu…
bạn đang muốn thuê những người làm việc tự do cho công việc của mình và có thời gian đầu tư vào việc đưa ra các yêu cầu chi tiết cũng như truyền đạt chúng cho những người làm việc tự do vì nền tảng này dựa chủ yếu vào giao tiếp. Nhìn chung, là một doanh nhân hay một blogger, bạn nên thử trang này một lần để tuyển dụng freelancer.
[Tham gia PeoplePerHour.com]8.5 OnlineJobs.ph – Thuê người Philippines
Theo trang web của mình, Onlinejobs.ph là thị trường lớn nhất và an toàn nhất thế giới để tìm kiếm các ngôi sao nhạc rock người Philippines. Bạn có thể tìm được người lao động cho hầu hết mọi công việc, mỗi người đều sống ở Philippines.
Thuận lợi:
Ưu điểm thiết yếu của trang web này là quá trình đào tạo và sàng lọc. Khi bạn tham gia vào các dịch vụ của trang web, bạn sẽ nhận được một nhân viên đã được sàng lọc và, trong một số trường hợp, được đào tạo để thực hiện chính xác công việc mà bạn đang muốn thuê họ.
Quy trình tuyển dụng hoạt động gần như giống với Upwork – bạn có thể đăng danh sách việc làm hoặc xem CV của nhân viên rồi chọn người để tương tác. Người Philippines nổi tiếng với kỹ năng tiếng Anh thành thạo, chú ý đến việc hỗ trợ khách hàng và tuân thủ các hướng dẫn.
Chi phí sinh hoạt ở Philippines thấp hơn nhiều; đó là lý do tại sao bạn sẽ thấy mức lương và mức lương của người Philippines thấp hơn nhiều so với khi bạn tuyển dụng từ Mỹ hoặc New Zealand.
Nhược điểm:
Tùy thuộc vào nơi bạn ở, người Philippines rất có thể sẽ sống ở múi giờ khác với bạn. Để giải quyết nhược điểm này, các trang web khác cung cấp nhiều loại nhân viên hơn ở các múi giờ khác nếu bạn muốn nhân viên của mình sống trong múi giờ tương tự như múi giờ của bạn.
Philippines nổi tiếng là nơi thường xuyên xảy ra thiên tai, có thể dẫn đến mất điện . Mặc dù điều này có thể xảy ra với bất kỳ người lao động nào ở nhiều quốc gia khác nhau, nhưng người Philippines gặp nhiều rủi ro hơn vì những sự cố này xảy ra khá thường xuyên. Mất điện có thể kéo dài một hoặc hai ngày, vì vậy bạn nên chuẩn bị sẵn một phương án dự phòng nếu bạn đang phải làm việc trước thời hạn chặt chẽ.
Bạn nên sử dụng Onlinejobs.ph nếu…
Bạn muốn thuê những người Philippines nổi tiếng về kiến thức tiếng Anh xuất sắc và khả năng hỗ trợ khách hàng xuất sắc.
[Tham gia OnlineJobs.ph]8.6 Thợ săn đầu người
HeadHunter là một trang web của Nga chuyên cung cấp cho nhà tuyển dụng quyền truy cập vào hồ sơ người lao động. Trang web không tính phần trăm thu nhập trong tương lai mà tính phí người sử dụng lao động đăng việc làm hoặc xem chi tiết liên hệ của người lao động được liệt kê trên trang web.
Trang web này được đánh giá cao ở Nga nên hầu hết người lao động tạo hồ sơ ở đây đều có trình độ học vấn, kinh nghiệm và nền tảng làm việc dồi dào.
Thuận lợi:
Giá của trang web này khá cạnh tranh so với các đối tác quốc tế. Bạn trả khoảng 40 USD cho một danh sách việc làm hoặc có quyền truy cập vào cơ sở dữ liệu của HeadHunter Tỷ lệ và mức lương mà người lao động yêu cầu thấp hơn đáng kể so với trên các trang web như Upwork.
Một ưu điểm khác của trang web này là sàng lọc bảo mật. Trang web rất coi trọng vấn đề an toàn và yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp bản sao hồ sơ đăng ký kinh doanh và kiểm tra kỹ lưỡng thông tin tham khảo của người lao động tạo hồ sơ.
Nhược điểm:
Nhược điểm đáng kể nhất là ngôn ngữ vì toàn bộ trang web đều bằng tiếng Nga và tất cả hồ sơ người lao động cũng vậy. Nếu bạn thích giao diện của trang web này và muốn sử dụng nó, bạn luôn có thể dịch các trang và tìm kiếm những nhân viên đã chỉ định rằng họ thông thạo các ngôn ngữ khác ngoài tiếng Nga. Hầu hết những người đăng việc người Nga trên trang web sẽ nói được tiếng Anh.
HeadHunter có một số cấu trúc giá kỳ lạ. Ví dụ: giả sử bạn chỉ truy cập trang web để nói chuyện với một người cụ thể. Trong trường hợp đó, bạn vẫn phải trả tiền để truy cập vào cơ sở dữ liệu của quận hoặc khu vực của Nga và các quốc gia Slavic lân cận mà người này đang sinh sống. Tùy thuộc vào khu vực bạn muốn xem công nhân, mức giá sẽ khác nhau. Ví dụ: bạn có thể truy cập toàn bộ cơ sở dữ liệu về công nhân có trụ sở tại Kazakhstan với mức giá chỉ bằng một nửa so với một quận nhỏ ở Siberia.
Hệ thống chậm – chúng tôi không chắc liệu điều này có phải do thiết kế hay không nhưng quy trình thanh toán không được tự động hóa. Điều này có nghĩa là trước tiên bạn phải gửi 'cuộc gọi quan tâm' trên trang web, sau đó bạn sẽ được đưa đến nơi bạn có thể 'nạp tiền vào tài khoản của mình'.
Sau khi nạp tiền vào tài khoản của mình, bạn phải 'mua dịch vụ hoặc quyền truy cập cơ sở dữ liệu mà bạn muốn từ bên trong hệ thống. Cuối cùng, bạn sẽ phải đợi tới 48 giờ để nhân viên website cấp quyền truy cập cho bạn. Sẽ không sao nếu bạn có thời gian chờ đợi, nhưng sẽ khó hiểu và có vẻ chậm khi bạn muốn truy cập ngay vào những gì bạn đã trả tiền.
Bạn nên sử dụng HeadHunter nếu…
bạn muốn thuê công nhân Nga với giá hợp lý.
[Tham gia HeadHunter.ru]8.7 99Designs.com – Tìm nhà thiết kế
99Designs , đúng như tên gọi, là một nền tảng để nhà tuyển dụng tìm kiếm các nhà thiết kế. Bạn sẽ có thể nhận được logo, tờ rơi, thiết kế trang web và hầu hết mọi thiết kế khác mà bạn có thể cần. Trang web được chia thành hai phần: “Cuộc thi” và “Dự án”.
Các cuộc thi là nơi nhà tuyển dụng đăng mô tả về thiết kế họ cần, chọn số tiền thanh toán và sau đó chờ các nhà thiết kế gửi tác phẩm của họ.
Sau đó, nhà tuyển dụng có thể chọn một thiết kế chiến thắng hoặc yêu cầu người làm việc tự do chỉnh sửa thiết kế đã gửi cho đến khi họ hài lòng với nó. 'Dự án' dành cho những nhà tuyển dụng đã thành công trong việc đấu thầu các nhà thiết kế trong các cuộc thi của họ trước đây; nếu họ thích một nhà thiết kế cụ thể và muốn thuê họ cho các dự án khác, họ có thể thực hiện việc này thông qua trang web.
Thuận lợi:
Phần thi trung tâm là một cách thuận tiện để nhận được rất nhiều mẫu thiết kế khác nhau để lựa chọn. Mặt khác, các dự án và quy trình không mang tính cách mạng và thường có thể tìm thấy và tham gia cùng các nhà thiết kế đó trên các trang web khác.
Nhược điểm:
Phải có người chiến thắng. Nhược điểm đáng kể nhất là bạn được đảm bảo sẽ giao một số lượng thiết kế nhất định khi đăng tuyển. Tuy nhiên, ngay cả khi không thích mẫu thiết kế nào, bạn vẫn phải chọn ra người “chiến thắng” cuộc thi. Điều này đôi khi có nghĩa là bạn không có được logo như ý muốn nhưng vẫn phải trả tiền như thể nó đã được hoàn thiện.
Bạn nên sử dụng 99designs nếu…
bạn không chắc chắn 100% về loại thiết kế mà bạn muốn cho một dự án cụ thể và chọn một thiết kế chiến thắng từ một loạt đề xuất.
[Tham gia 99Designs.com]8.8 Dribbble.com – Tìm nhà thiết kế
Dribbble là nền tảng mạng xã hội của các nhà thiết kế trên toàn thế giới. Theo trang web của họ, các nhà thiết kế web, nhà thiết kế đồ họa, họa sĩ minh họa, nghệ sĩ biểu tượng, người đánh máy, nhà thiết kế logo và các loại hình sáng tạo khác chia sẻ những bản xem trước nhỏ về công việc, quy trình và dự án hiện tại của họ.
Thuận lợi:
Bởi vì cách thiết kế trang web, Dribbble là thánh địa của tài năng thiết kế. Nó chủ yếu được tạo ra để các nhà thiết kế kiểm tra tác phẩm của nhau. Bản chất của con người là muốn thể hiện tốt nhất khả năng của mình trước mặt đồng nghiệp và do đó, bạn có thể tìm thấy những ví dụ rất độc đáo và sáng tạo về công việc của các nhà thiết kế trên khắp thế giới. Bằng cách này, bạn có thể quyết định liên hệ và nói chuyện với các nhà thiết kế mà bạn quan tâm sau khi có cơ hội xem danh mục đầu tư của họ.
Nhược điểm:
Đây chỉ là một mạng xã hội – trang web không tự coi mình là dịch vụ mai mối giữa nhà tuyển dụng và nhà thiết kế, và do đó trang web không sàng lọc người dùng. Nếu bạn thích các thiết kế của một freelancer, bạn có trách nhiệm thực hiện thẩm định và tìm kiếm tài liệu tham khảo cũng như thông tin khác về anh ta cũng như đạo đức làm việc của họ. Tương tự như vậy, trang web sẽ không thay mặt bạn can thiệp nếu bạn có trải nghiệm tiêu cực với một trong những nhà thiết kế được liệt kê trên trang web của họ.
Bạn nên sử dụng Dribbble nếu…
bạn muốn kiểm tra lý lịch danh mục đầu tư của nhà thiết kế mà bạn sắp thuê trên nền tảng khác hoặc nếu bạn chưa tìm thấy bất kỳ nhà thiết kế nào trên bất kỳ nền tảng nào khác có thể tạo ra kiểu thiết kế bạn muốn.
[Tham gia Dribbble.com]Phần kết luận
Đây là những trang web gia công phần mềm hàng đầu mà doanh nghiệp trực tuyến có thể sử dụng để tìm nhà thầu cho doanh nghiệp của mình.
Như mọi khi, hãy tự nghiên cứu trước và đừng vội đăng quá nhiều lời mời làm việc trên quá nhiều trang web, đặc biệt nếu bạn phải trả tiền để làm việc đó.
Chúng tôi thường khuyên bạn không nên trả tiền cho danh sách việc làm; tuy nhiên, chúng tôi hiểu rằng về lâu dài, đó có thể là một lựa chọn tiết kiệm chi phí hơn nếu giải pháp thay thế là trả cho trang web một phần trăm số tiền mà nhân viên của bạn kiếm được.
Hãy dành thời gian tạo hồ sơ trên các trang web này và xem xét các loại công việc đang được đăng. Ngoài ra, hãy xem những người đăng việc khác có hồ sơ ở đó.
Bạn luôn có thể tuyển dụng từ nhiều trang web, nhưng bạn sẽ muốn thu hẹp xuống còn hai hoặc lý tưởng nhất là một trang web khi bạn bắt đầu tập hợp một nhóm.
Việc quản lý nhóm của bạn từ trong một hệ thống sẽ dễ dàng hơn nhiều.
Các nhà thiết kế chuyên nghiệp của chúng tôi nhận thức rõ về tác động của dòng chảy bắt đầu từ trang chủ cho đến trang cuối cùng và thông qua các hiệu ứng hình ảnh bằng cách tạo ra các trang web thân thiện với người dùng, dễ điều hướng và bắt mắt, hoạt động tốt trên máy tính để bàn, điện thoại di động và các thiết bị thông minh khác.
Trong lĩnh vực outsourcing không dễ để lựa chọn vì có nhiều người giỏi và các chuyên gia trong lĩnh vực outsourcing cũng có nhiều sự lựa chọn. nên không thể nói rằng kiếm được một công ty outsourcing là dễ.
Thông tin thật hay và hữu ích. Ngoài ra, tôi nghĩ phong cách và thiết kế trang web của bạn rất tuyệt.
Cảm ơn bạn vì bài viết thú vị về gia công phần mềm. Bạn có thể ủy thác quá trình phát triển sản phẩm của mình cho một công ty gia công phần mềm.
Này,
đây là blog rất hay và nhiều thông tin.
Cảm ơn đã chia sẻ.
Thông tin tuyệt vời cảm ơn vì đã chia sẻ
Cảm ơn đã chia sẻ blog, rất cần thiết.
Cảm ơn bạn đã cung cấp thông tin và tôi cũng sẽ nhập quy trình của bạn vào trang web của tôi